Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Իզաբելլա.
Խնդրում եմ ինձ օգնեք, եթե մինչ աշխատանքային օրենսգրքի փոփոխվելը ամենամյա արձակուրդայինը հաշվվում էր այսպես` օրինակ 95.000/30.4*28, ապա փոփոխվելուց հետո պետք է հաշվել այսպե՞ս` 95.000/21*20: Խնդրում եմ մանրամասն բացատրել: Նախապես շնորհակալություն:
on ՍՊԸ գնել է մեքենա ֆիզ. անձից: “Շնորհակալ եմ, իսկ շահութահարկից մաշվածության չափով կարող եմ ծախսագրել?” Apr 25, 17:20
on ՍՊԸ գնել է մեքենա ֆիզ. անձից: “Ընկերությունը որպես հարկային գործակալ 10 տոկոս եկամտային հարկ պետք է վճարի։” Apr 25, 17:06
on Փոխառության մարում գույքով: “Պետք է նախ,գնահատել գույքը,կազմել ակտ ընդունման հանձնման,պահել բոլոր նորմերը, տալ ձևակերպումները և վերջ:” Apr 25, 12:53 on Փոխառության վերադարձը հայտարարագրում: “Իհարկե ոչ, դա կապ չունի իր ստացված եկամուտների հետ:” Apr 25, 12:49 on ՍՊԸ լուծարում: “Պետք է կազմել լուծարային բալանս, որում պարտքեր ու պահանջներ չպիտի լինեն,պետք է փակվի փոխառությունը:” Apr 25, 12:48
Արձակուրդայինը հաշվելու համար միջին ամսեկան աշխատավարձը բաժանում են 30.4-ի և բազմապատկում արձակուրդայինի աշխատանքային օրերով: օր. 95000 միջին ամսեկան աշխատավարձի դեպքում 95000/30.4*20. Քանի որ այժմ հաշվարկվում է աշխատանքային օրերով, ոչ թե օրացույցային:
Այո,ուշադիր կարդացեք Աշխատանքային օրենսգրքի Հոդվածներ 195 ը, 159ից 170 ը, դրանից հետո եթե հարց առաջանա ասեք
Հասմիկ, դուք մի փոքր սխալվում եք, քանի որ համաձայն ԱՕ 195 հոդվածի միջին օրական գործակիցը դարձել է 21!
“3. Հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում միջին օրական աշխատավարձի չափը որոշվում է` միջին ամսական աշխատավարձը բաժանելով 21-ի: Վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում միջին օրական աշխատավարձի չափը որոշվում է` միջին ամսական աշխատավարձը բաժանելով 25-ի:”