Աշխատանքային օրենսգիրք հոդված 164, կարդացեք լրիվ, կան նաև բացառություններ:
Մարիաննա
5 տարի առաջ
Բարև Ձեզ: Աշխատանքային օրենսգրքի 164-րդ հոդվածի 2-րդ մաս.
2. Աշխատանքի առաջին տարվա համար ամենամյա արձակուրդը, որպես կանոն, տրամադրվում է տվյալ կազմակերպությունում անընդհատ աշխատանքի վեց ամիսը լրանալուց հետո, բացառությամբ համատեղությամբ աշխատողների: Երկրորդ և յուրաքանչյուր հաջորդ աշխատանքային տարվա համար ամենամյա արձակուրդը տրամադրվում է աշխատանքային տարվա ցանկացած ժամանակ` ամենամյա արձակուրդի տրամադրման հերթականությանը համապատասխան: Հերթականության կարգը սահմանվում է կոլեկտիվ պայմանագրով, իսկ նման պայմանագրի բացակայության դեպքում` կողմերի համաձայնությամբ:
Հոդվածի մյուս մասերը նույնպես կարող են օգտակար լինել:
Առաջին տարվա հաշվով 6 ամիսը լրանալուց հետո:
Աշխատանքային օրենսգիրք հոդված 164, կարդացեք լրիվ, կան նաև բացառություններ:
Բարև Ձեզ: Աշխատանքային օրենսգրքի 164-րդ հոդվածի 2-րդ մաս.
2. Աշխատանքի առաջին տարվա համար ամենամյա արձակուրդը, որպես կանոն, տրամադրվում է տվյալ կազմակերպությունում անընդհատ աշխատանքի վեց ամիսը լրանալուց հետո, բացառությամբ համատեղությամբ աշխատողների: Երկրորդ և յուրաքանչյուր հաջորդ աշխատանքային տարվա համար ամենամյա արձակուրդը տրամադրվում է աշխատանքային տարվա ցանկացած ժամանակ` ամենամյա արձակուրդի տրամադրման հերթականությանը համապատասխան: Հերթականության կարգը սահմանվում է կոլեկտիվ պայմանագրով, իսկ նման պայմանագրի բացակայության դեպքում` կողմերի համաձայնությամբ:
Հոդվածի մյուս մասերը նույնպես կարող են օգտակար լինել: