Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան

Ո՞ր դեպքում գործատուն կարող է չվճարել վերջնահաշվարկ և արձակուրդային

 14/06/2021  5 Comments on Ո՞ր դեպքում գործատուն կարող է չվճարել վերջնահաշվարկ և արձակուրդային 846

Անի.

Բարև ձեզ: Խնդրում եմ, ինձ ասացեք՝ ո՞ր դեպքում գործատուն կարող է չվճարել վերջնահաշվարկ և արձակուրդային:

Կիսվել՝

Նման նյութեր՝

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
5 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Nerses

Աշխատանքային պայմանագիրը լուծվելու դեպքում գործատուն պարտավոր է աշխատողի հետ կատարել լրիվ վերջնահաշվարկ աշխատանքային պայմանագրի լուծման օրը, եթե սույն օրենսգրքով, օրենքով կամ գործատուի և աշխատողի համաձայնությամբ վերջնահաշվարկի այլ կարգ նախատեսված չէ:
1.1. Եթե աշխատողը նույն գործատուի կամ օրենքով սահմանված կարգով իրավահաջորդ ճանաչված գործատուի մոտ փոխադրվում (տեղափոխվում) է այլ աշխատանքի, գործատուն աշխատողի հետ վերջնահաշվարկ չի կատարում:

0
Պատասխանել
Tigran

Վերջնահաշվարկ գրանցված աշխատողի հետ տարվում է թեկուզ հաշվարկի արդյունքում վճարելիք չունի, իսկ արձակուրդային կարող է չվճարվել եթե իրոք չկա չմարված արձակուրդ:

0
Պատասխանել
Անի

Շնորհակալ եմ պատասխանի համար: Ներեցեք, բայց ի՞նչ նկատի ունեք ասելով, թեկուզ եթե հաշվարկի արդյունքում պարզվի վճարելիք չունի:

0
Պատասխանել
Լիլիթ

Անգամ եթե արձակուրդի համար անհրաժեշտ ստաժը (6 ամիս) չի լրացել, վերջնահաշվարկը պարտադիր է:

0
Պատասխանել
Karine

Վերջնահաշվարկը պարտադիր կատարվում է յուրաքանչյուր վարձու աշխատողի պայմանագիրը լուծելիս։ Այլ բան է՝ դրա արդյունքում կունենաք գումար ստանալու, թե ոչ։

0
Պատասխանել