Հայկ․
Բարև Ձեզ։ Ունենք երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող աշխատակից, հնարավո՞ր է մինչև երեխայի 3 տարին լրանալը աշխատակիցը իր սեփական դիմումի համաձայն ազատվի աշխատանքից:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Այո , իհարկե, եթե իրեն դիմումի համաձայն է ։
Այո, կարելի է, այդ մասին առնվազն հինգ օր առաջ գրավոր ձևով ծանուցելով գործատուին: Երևի երեխայի խնամքի 2 տարին լրացել է:
Նշված դեպքում աշխատակիցը իր դիմումի համաձայն իրավունք ունի ազատվի աշխատանքից: