Նարե․
Բարև ձեզ։ Մեկ հարց․ եթե 20ժ է գրանցված՝ շաբաթական, նվազագույնը ինչքա՞ն պետք է լինի գրանցված աշխատավարձը, շրջանառության համակարգով ենք աշխատում: 47 000 լինի նորմա՞լ է։
Հաշվապահություն ԵՎ ավելին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
ժամավճարով վարձատրվող աշխատակիցների համար ժամային տարիֆային դրույքի նվազագույն չափը պետք է սահմանել աշխատաժամանակի կրճատ տևողության դեպքում (24-ժամյա աշխատանքային շաբաթ) 680 դրամ, դա առանց պահումների, այս թվին ավելացրեք պահումները:
Եթ աշխատողի համար սահմանվել է ոչ լրիվ աշխատաժամանակ, ապա պիտի հիմք ընդունեք օրենքով սահմանված նվազագույն ժամային դրույքաչափը, որն այժմ կազմում է 406 դրամ՝ առանց հարկերի։ Այսինքն աշխատավարձը սահմանեք այնքան, որ 1 ժամվա համար ստացվող գումարը սահմանված նվազագույնից ցածր չլինի։