2020թ․ հունվարի 8-ից մինչև 2022 սեպտեմբերի 01-ը աշխատակիցն աշխատելէ ՏՏ ոլորտի արտոնագրով աշխատող ՍՊԸ-ում՝ 5-օրյա գրաֆիկով, սկզբում ոչ լրիվ աշխ․ժամանակով, վերջին մեկ տարուց ավելին նորմալ տևողությամբ։ Այս ընթացքում երբևէ արձակուրդ չի գնացել։ Ինչպե՞ս է հաշվարկվում վերջնահաշվարկը այս դեպքում։ Նշեմ նաև, որ ոչ լրիվ աշխ․ժամանակով աշխատելիս, զուգահեռաբար աշխատել է մեկ այլ ՍՊԸ-ում նույնպես ոչ լրիվ աշխ․ժամանակով։ Չօգտագործված արձակուրդային օրերն ինչպե՞ս են հաշվարկվում ոչ լրիվ աշխատաժամանակի դեպքում։
Հաշվապահություն ԵՎ ավելին
ոչ լրիվ աշխատաժամանակը հիմք չէ արձակուրդայինը կամ վերջնահաշվարկը մասամբ կամ ոչ լրիվ հաշվարկելու, լինի լրիվ թե ոչ լրիվ աշխատաժամանակ, արձակուրդայինն ու վերջնահաշվարկը հաշվվում է լիարժեք
մեկից ավելի գործատուների մոտ աշխատելու ժամանակ արձակուրդը տրամադրվում է հիմնական վայրից, սակայն համատեղությամ աշխատանքից ազատվելու ժամանակ կատարվում է վերջնահաշվարկ տվյալ աշխատանքի համար
ոչ լրիվ աշխատաժամանակը կապ չունի չօգտագործված արձակուրդի օրերի հետ, վերջնահաշվարկ պետք է ստանաք 51 օրվա հաշվով,