2020թ․ հունվարի 8-ից մինչև 2022 սեպտեմբերի 01-ը աշխատակիցն աշխատելէ ՏՏ ոլորտի արտոնագրով աշխատող ՍՊԸ-ում՝ 5-օրյա գրաֆիկով, սկզբում ոչ լրիվ աշխ․ժամանակով, վերջին մեկ տարուց ավելին նորմալ տևողությամբ։ Այս ընթացքում երբևէ արձակուրդ չի գնացել։ Ինչպե՞ս է հաշվարկվում վերջնահաշվարկը այս դեպքում։ Նշեմ նաև, որ ոչ լրիվ աշխ․ժամանակով աշխատելիս, զուգահեռաբար աշխատել է մեկ այլ ՍՊԸ-ում նույնպես ոչ լրիվ աշխ․ժամանակով։ Չօգտագործված արձակուրդային օրերն ինչպե՞ս են հաշվարկվում ոչ լրիվ աշխատաժամանակի դեպքում։
Հաշվապահություն և ավելին
ոչ լրիվ աշխատաժամանակը հիմք չէ արձակուրդայինը կամ վերջնահաշվարկը մասամբ կամ ոչ լրիվ հաշվարկելու, լինի լրիվ թե ոչ լրիվ աշխատաժամանակ, արձակուրդայինն ու վերջնահաշվարկը հաշվվում է լիարժեք
մեկից ավելի գործատուների մոտ աշխատելու ժամանակ արձակուրդը տրամադրվում է հիմնական վայրից, սակայն համատեղությամ աշխատանքից ազատվելու ժամանակ կատարվում է վերջնահաշվարկ տվյալ աշխատանքի համար
ոչ լրիվ աշխատաժամանակը կապ չունի չօգտագործված արձակուրդի օրերի հետ, վերջնահաշվարկ պետք է ստանաք 51 օրվա հաշվով,