Գործարանը կարող է ընդհանրապես չաշխատել, աշխատող չունենալ, բայց պահակ ունենա, ավելի լավ է դուք աշխատանքային օրենսգիրքը ուսումնասիրեք: Ձեզ ցերեկային պահակ է պետք, թե գիշերային, կամ շուրջօրյա, շուրջօրյայի դեպքում՝ հերթափոխով (24 ժամյա գրաֆիկով):
Knarik
3 տարի առաջ
Դա դուք եք որոշում,եթե պահելու բան ունեք….կարող է միայն լինել տնօրեն և 4 պահակ,4 օրը մեկ աշխատելու համար 1 օր աշխատանք,3 օր հանգիստ: Կարող եք և չունենալ պահակ, դա պարտադիր չի:
4 պահակ,4 օրը մեկ աշխատելու համար 1 օր աշխատանք,3 օր հանգիստ:Այս գրաֆիկով են պահակներս, խնդիրն այն է,որ մեկը ազատվել է աշխատանքից։ Օրենքի խախտում է համարվում,որ այս ամիս երեքը լինեն մինչև փոխարինող գտնեմ
Օրենքի խախտման հարց չի դա,այլ ներկազմակերպական հարց է,
Tigran
3 տարի առաջ
պահակների թիվը օրենքով չի որոշվում,այլ ներկազմակերպական հարց է դա,կարող եք անգամ սեփական պահակ չունենալ,այլ պահնորդական կազմակերպությունը դա իրականացնի,
Nerses
3 տարի առաջ
Թե քանի պահակների ունենաք որոշում եք Դուք ելնելով աշխատանքի առանձնահատկությունից, դա օրենքով չի կարգավորվում, ներքին կազմակերպչական հարց է։
Գործարանը կարող է ընդհանրապես չաշխատել, աշխատող չունենալ, բայց պահակ ունենա, ավելի լավ է դուք աշխատանքային օրենսգիրքը ուսումնասիրեք: Ձեզ ցերեկային պահակ է պետք, թե գիշերային, կամ շուրջօրյա, շուրջօրյայի դեպքում՝ հերթափոխով (24 ժամյա գրաֆիկով):
Դա դուք եք որոշում,եթե պահելու բան ունեք….կարող է միայն լինել տնօրեն և 4 պահակ,4 օրը մեկ աշխատելու համար 1 օր աշխատանք,3 օր հանգիստ: Կարող եք և չունենալ պահակ, դա պարտադիր չի:
4 պահակ,4 օրը մեկ աշխատելու համար 1 օր աշխատանք,3 օր հանգիստ:Այս գրաֆիկով են պահակներս, խնդիրն այն է,որ մեկը ազատվել է աշխատանքից։ Օրենքի խախտում է համարվում,որ այս ամիս երեքը լինեն մինչև փոխարինող գտնեմ
Օրենքի խախտման հարց չի դա,այլ ներկազմակերպական հարց է,
պահակների թիվը օրենքով չի որոշվում,այլ ներկազմակերպական հարց է դա,կարող եք անգամ սեփական պահակ չունենալ,այլ պահնորդական կազմակերպությունը դա իրականացնի,
Թե քանի պահակների ունենաք որոշում եք Դուք ելնելով աշխատանքի առանձնահատկությունից, դա օրենքով չի կարգավորվում, ներքին կազմակերպչական հարց է։