կրճատ տևողությամբ. Հոդված 2. Գործավարձով կամ ժամավճարով վարձատրվող աշխատողների համար ժամային տարիֆային դրույքի նվազագույն չափը սահմանել՝
2) աշխատաժամանակի կրճատ տևողության դեպքում՝
ա. մինչև 24-ժամյա աշխատանքային շաբաթ՝ 750 դրամ,
Մարիաննա
1 տարի առաջ
Հարգելի Մարիամ, տվյալ դեպքում սահմանվում է ոչ լրիվ աշխատաժամանակ՝ շաբաթական մինչև 20, 15 կամ 10 ժամ տևողությամբ, հաշվարկեք որքան ժամ է աշխատում աշխատողը և համապատասխանաբար ներկայացրեք: Իսկ կրճատ աշխատաժամանակ սահմանվում է ԱՕ 140-րդ հոդվածով նախատեսված դեպքերում:
կրճատ տևողությամբ.
Հոդված 2. Գործավարձով կամ ժամավճարով վարձատրվող աշխատողների համար ժամային տարիֆային դրույքի նվազագույն չափը սահմանել՝
2) աշխատաժամանակի կրճատ տևողության դեպքում՝
ա. մինչև 24-ժամյա աշխատանքային շաբաթ՝ 750 դրամ,
Հարգելի Մարիամ, տվյալ դեպքում սահմանվում է ոչ լրիվ աշխատաժամանակ՝ շաբաթական մինչև 20, 15 կամ 10 ժամ տևողությամբ, հաշվարկեք որքան ժամ է աշխատում աշխատողը և համապատասխանաբար ներկայացրեք: Իսկ կրճատ աշխատաժամանակ սահմանվում է ԱՕ 140-րդ հոդվածով նախատեսված դեպքերում: