Ռուբեն․
Ողջույն բոլորին, ՀՀ ՍՊԸ-ն աշխատուժի ապահովման ծառայություն է մատուցում բացառապես Եվրոպական ընկերությունների։ Ավելի մանրամասն՝ այն իրականացնում է բարձր որակավորման կադրերի փնտրում և տվյալ աշխատանքի համար գործի ընդունում, բայց պատասխանատու չէ գործի կատարման համար։ Կարո՞ղ եմ ընկերության գործունեությունը հարկեր ԱԱՀ 0% դրույքաչափով։
Եթե outstaffing-ի մասին է խոսքը՝ եթե աշխատողը գտնվում է ՀՀ-ում , ապա առաջանում է ԱԱՀ 20 տոկոս , եթե արտասահմանում է ՝ ոչ։ Աշխատողի փաստացի գնտվելու վայրով է որոշվում։
շնորհակալ եմ։ Այո outstaffing-ի մասին է խոսքը։ Կասեք այդ դեպքում ինոյսները հաճախորդին պետք է հավելյալ ցուցե՞ն ԱԱՀ 20 տոկոս։ Այստեղ կրկնակի հարկման համաձայնագրերը դեր չե՞ն խաղում;
իսկ հիմա որ հարկման դաշտն եք ընտրել, որ գործում եք,
դեռևս շրջ հարկ
շրջ հարկով պիտի հարմար լինի, ԱԱՀ 0 տոկոս չեք կարող գործել
շրջ հարկով ընկերությունը փաստացի վճարում է հարկ իրեն փոխանցված աշխատակիցների աշխատավարձի վրա, որը ուղղակի փոխանցվում է աշխատողին։ Քանի որ ամբողջ գործունեությունը կատարվում է դրսի հաճախորդի համար, սպառումը նույնպես դրսում է , ծառայությունը արտահանում չէ՞
միջնորդավճար վճարում են չէ ձեզ,
Այո, բայց փաստացի շրջանառության մեծ մասը աշխատավարձն է