Մարիա․
Բարև Ձեզ, հարգելի հաշվապահներ։ Կհուշե՞ք մայրության նպաստի հաշվարկման կարգը, եթե անձը երեք գործատուի մոտ է աշխատում, նշում է միայն հիմնակա՞ն գործատուին, իսկ հաշվարկի համար հիմք է հանդիսանում երեք տեղից ստացված եկամուտը։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
կարիք չկա նշելու միայն հիմնական գործատուին, բոլոր գործատուների տվյալները հաշվարկի համար օգտագործվում են.
Օրենքով սահմանված անաշխատունակության նպաստը և մայրության նպաստը հաշվարկում, նշանակում է Աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության միասնական սոցիալական ծառայությունը հիմք ընդունելով տեղեկատվությունը (տվյալները)
այո հաշվարկի համար հիմք է հանդիսանում երեք տեղից ստացված եկամուտը։
Ժամանակավոր անաշխատունակության առաջին օրվա դրությամբ համատեղությամբ աշխատող կամ միաժամանակ ինքնուրույնաբար իրեն աշխատանքով ապահոված անձ հանդիսացող վարձու աշխատողի մայրության նպաստը նշանակելու (հաշվարկելու) համար հիմք ընդունվող միջին ամսական աշխատավարձը հաշվարկելիս սույն հոդվածի 7-րդ մասով սահմանված եկամտում հաշվի են առնվում (գումարվում են)՝
1) վարձու աշխատողի գործատուների կողմից հաշվարկային ժամանակահատվածի համար վարձու աշխատողին վճարված (վճարման ենթակա) եկամուտները.
Շնորհակալություն
Բարև Ձեզ: «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» ՀՀ օրենքի հոդված 22. Ժամանակավոր անաշխատունակության, մայրության նպաստը և միջին ամսական աշխատավարձը (եկամուտը) հաշվարկելու կարգը
9. Ժամանակավոր անաշխատունակության առաջին օրվա դրությամբ համատեղությամբ աշխատող կամ միաժամանակ ինքնուրույնաբար իրեն աշխատանքով ապահոված անձ հանդիսացող վարձու աշխատողի մայրության նպաստը նշանակելու (հաշվարկելու) համար հիմք ընդունվող միջին ամսական աշխատավարձը հաշվարկելիս սույն հոդվածի 7-րդ մասով սահմանված եկամտում հաշվի են առնվում (գումարվում են)՝
1) վարձու աշխատողի գործատուների կողմից հաշվարկային ժամանակահատվածի համար վարձու աշխատողին վճարված (վճարման ենթակա) եկամուտները: