Էմմա.
Եթե աշխատողը 15.11.2010թ. ընդունվել է աշխատանքի, արձակուրդ չի գնացել և 04.04.2011թ. ազատվում է աշխատանքից, նոր օրենքով ինչպե՞ս պետք է տալ վերջնահաշվարկ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
7 աշխ. օր չգնացած արձակուրդի փոխհատուցում + չվճարված աշխատավարձը…
Միջին ամսեկան աշխատավարձը պետք է բաժանեք 21 (հնգօրյա) կամ 25 (վեցօրյա) և բազմապատկեք 7:
Արձակուրդայինի թվից 3% չի պահվում, որպես վերջնահաշվարկ:
Հարգելի կոլեգաներ, համաձայն Աշխատանքային օրենսգրքի վերջին փոփոխությունների, աշխատողին չի վճարվում փոխհատուցում չօգտագործված արձակուրդային օրերի դիմաց, եթե նա ձեռք չի բերել արձակուրդ գնալու իրավունք, այսինքն եթե չի լրացել այդ կազմակերպությունում նրա աշխատանքի 6 ամիսը:
Հարգելի Էմմա, եթե աշխատողը 15.11.2010թ. ընդունվել է աշխատանքի և 04.04.2011թ. ազատվում է, ապա նա արձակուրդի իրավունք չունի դեռ, քանի որ վեց աշխատանքային ամիս չի լրացել: