Accountant.am

Anna.

Աշխատակցի վերջնահաշվարկը կատարվել է 03.10.2011թ.: Ինձ հետաքրքիր է, եթե հոկտեմբերի 3-ն է կատարվել վերջնահաշվարկը, արդյո՞ք նրա համար գործատուի սոց. ապ. վճարը` 7000 դրամ, պետք է վճարել հոկտեմբեր ամսվա համար:

aaa.

Կխնդրեի պատասխանեիք հետևյալ հարցիս: Եթե ուզում ենք անցնել 6-օրյա աշխատանքային շաբաթի, ասենք` նոյեմբերի 01-ից, արդյո՞ք հրամանը պետք է տրվի 2 ամիս առաջ ժամկետով, ինպես որ ծանուցումները:

Լուսինե.

Հարգելի հաշվապահներ, հարցս հետևյալն է` կազմակերպությունը զբաղվում է մեծածախ առևտրով, աշխատում է ԱԱՀ-ով: Ունի խանութներին տված ապրանքներ նախորդ ամիսներին, որոնց համար կազմվել են ԱԱՀ-ով թղթային հաշիվներ: Սակայն այսօր նշված խանութները չեն կարողանում վաճառել ապրանքը և ցանկանում են հետ վերադարձնել ՍՊԸ-ին: Ինչպե՞ս կարելի է ձևակերպել հետվերադարձի գործընթանցը, և կա՞ արդյոք որևէ օրենսդական ակտ կամ որոշում, որը կարգավորի գործարքը: Ինչպե՞ս են գործում տվյալ դեպքում կազմակերպության հաշվապահները: Հարցս շտապ է, շնորհակալ կլինեմ ցանկացած պատասխանի համար:

Լենա.

Քույրս գտնվում է ֆիզ. արձակուրդում արդեն մեկ տարի, երեք ամիս է: Հիմա նա սպասում է իր երրորդ երեխային: Փոքրիկը կծնվի նոյեմբերին: Արդյո՞ք պետք է դիմել ֆիզից ֆիզ. գնալու համար ինչ որ տեղ և ի՞նչ պիտի անի: Կստանա՞ նա նախածննդյան և հետ ծննդյան գումարը: Նախապես շնարհակալություն:

Լուսինե.

50 000 դրամ աշխատավարձով վարսավիրանոցում 6 ամիս գրանցված աշխատող համարվող վարսավիրը գնալու է դեկրետ: Կստանա՞ արդյոք հղիության նպաստ և որքա՞ն:

Համեստ.

Բարև բոլորին:
ԱԱՀ-ով աշխատող կազմակերպությունը, որը հարկայինից ստանում է հարկային հաշիվներ, դրանցով գործարքներ է կատարում: Սակայն այն կազմակերպությունը, որը օգտվում է մեր ծառայություններից, ինչ ինչ պատճառներով կորցրել է մեր կողմից ներկայացրած հարկային հաշիվները, սակայն դրանք պահպանվել են բազայում, քանի որ այդ կազմակերպության մասնաճյուղը գլխավոր կազմակերպությանը հաշիվները ուղարկում է ֆաքսով, որպիսի չուշանա փոխանցումը, իսկ օրինակները հետո են տանում: Հիմա 2 հարկային հաշիվներ կորցրել են, սակայն կատարվել է փոխանցումը: Արդյո՞ք հիմք կհանդիսանա բազայում պահպանված ֆաքս արված օրինակը, եթե իրենցից պահանջեմ իրենց ստորագրությամբ և կնիքով կնքված: Եթե ոչ, ինչպե՞ս վարվեմ:

ANYA.

Ժամանակավոր աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու համար հիմքը պայմանագրի լուծման ո՞ր հոդվածն է հանդիսանում, եթե ոչ մեկի կողմից ծանուցում չկա, այլ բնականոն 2 ամիսը լրացավ, ուղղակի տա՞մ հրաման և լուծե՞մ, իսկ հիմքը ո՞ր հոդվածը, 101, թե՞ այլ, քանի որ 101-ում ժամկետը լրանալու պատճառով լուծման մասին ոչինչ չկա: Նախապես շնորհակալ եմ:

Ռիմա.

Բարև Ձեզ, հարգելի հաշվապահներ: Խնդրում եմ պատասխանեք հետևյալ հարցիս. չրերի արտադրությունը (գյուղ մթերքների վերամշակումը) արդյո՞ք լիցենզավորվող գործունեության տեսակ է, թե՞ ոչ: Կանխավ շնորհակալություն:

Anna.

Բարև Ձեզ, ես մի հարց ունեմ, խնդրում եմ օգնել: Բեռնափոխադրող կազմակերպությունը ձեռք է բերել բեռնատար մեքենա և իրականացնելու է բեռնափոխադրում: Ի՞նչ հաշվետվություն պետք է ներկայացնել ՀՏ և ի՞նչ վճարումներ պետք է կատարել: Կանխավ շնորհակալություն:

Վահագն.

Բարև ձեզ, խնդրում եմ պատասխանեք մի հարցի, եթե ԱՁ-ն ԱԱՀ-ով չի հարկվում և ապրանք է ձեռք բերել հաշիվ-ապրանքագրով, որտեղ բնակության վայրի հասցեն գրված է ԱՁ-ի բնակության վայրը, իսկ առաքման վայրը նույնպես գրված է բնակության հասցեն, և ոչ թե այն խանութի հասցեն, որտեղից ԱՁ-ն պետք է վաճառի ձեռք բերված ապրանքը: Դա արդյո՞ք սխալ է, թե՞ ԱՁ-ն կարող է իր ձեռք բերված ապրանքը վաճառել տարբեր հասցեներում գտնվող խանութներից անկախ նրանից` հաշիվ ապրանքագրում ինչ հասցե է գրված, մանավանդ, որ ԱՁ-ն հասույթի գիրք չի վարում, քանի որ չի հարկվում ԱԱՀ-ով:

Մարիաննա.

Բարև ձեզ, կանխավ շնորհակալություն հարցիս պատասղանելու համար: Իմ կազմակերպությունը աշխատում է ԱԱՀ-ով, սակայն ես ցանկանում եմ 2012թ. հունվարից աշխատել առանց ԱԱՀ: Խնդրում եմ օգնեք ինձ այդ հարցում: Ի՞նչ ընթացակարգով պետք է դա լինի:

Արեն.

Հարգելի կոլեգաներ, խնդրում եմ պարզաբանել հետևյալ հարցի վերաբերյալ. եթե վարձու աշխատողը ամբողջ ամսվա ընթացքում ներկայացրել է անաշխատունակության նպաստի թերթիկ, և տվյալ ամսվա համար նրան չի հաշվարկվել աշխատավարձ, ապա այդ աշխատողի համար արդյո՞ք վճարվում է գործատուի սոցիալական վճարը, թե՞ ոչ (նվազագույն 7000 դրամի չափով):

ԱՆՆԱ.

Ես բնակվում եմ ներկա պահին Իջևան քաղաքում: Այստեղ ՀԴՄ կտրոններ գրեթե չեն տալիս: Ամեն անգամ խնդրում եմ և պահանջում, նույնիսկ մի խանութում ասեցին “Ամիսը մեկ անգամ ես մեր խանութ մտնում, քեզ ինչի՞ համար տանք”: Խնդրում եմ ասեք` ինչ կարելի է անել, ինչպես պայքարել:

Lilit.

Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ պատասխանել հետևյալ հարցին. ինչու՞ են գործատուները խուսափում հղի կանանց ընդունել աշխատանքի: Ինչքանով ես տեղյակ եմ, հղիության հետ կապված բոլոր նպաստները վճարում է պետությունը: Խնդրում եմ պատասխանել մանրամասն և օրենքով հիմնավորված: Կանխավ շնորհակալ եմ:

Մարինե.

Կարո՞ղ է աշխատողը աշխատել 10 ժամ օրը մեջ: Կանխավ շնորհակալություն:

Կատերին.

Հարցս հետևյալում է`
1.Որոշակի ժամկետով կնքված պայմանագիրը քանի՞ անգամ կարելի երկարաձգել:
2.Անհրաժե՞շտ է անպայման նշել “երկարաձգել” բառը, թե՞ կարելի է ուղղակի գրել` “պայմանագիրը կնքված է որոշակի ժամկետով” և նշել պայմանագրի կնքման ամսաթվից մինչև սահմանված ամսաթիվը:

Ashot.

Բարև Ձեզ: Ես ունեմ ԱԱՀ հետ կապված խնդիր, կխնդրեի օգնել, խորհուրդ տալ, նախօրոք շնորհակալություն:
2009թ. 4-րդ եռամսակից սկսել եմ աշխատել, ունեցել եմ ինտերնետ, հեռախոսակապ, աշխատող չեմ ունեցել: Մինչև գործունեություն սկսելը նախօրոք գնացել եմ պարզելու, թե ինչ հարկատեսակով եմ աշխատելու, և արդյո՞ք դա ինձ եկամուտ կբերի, քանի որ մեր քաղաքում արդեն իսկ մրցակցությունը շատ բարձր էր: Ինձ ասացին, որ Մանրամասն

Սիլվա.

Հարգելի հաշվապահներ, ինչպե՞ս հաշվարկել անաշխուտունակության նպաստը: Եղե՞լ են արդյոք փոփոխություններ հաշվարկում:

Nare.

Աշխատում եմ պետական ԲՈւՀ-ում: Որպես հիմնական աշխատող ձևակերպված եմ ԲՈւՀ-ի գիտական կենտրոններից մեկում, համատեղությամբ (0.5 դրուք) դասավանդում եմ նույն ԲՈւՀ-ում 45 000 դր աշխատավարձով, որից ստանում եմ մոտ 34 800 դր.: Կարո՞ղ եք ասել` ինչպես է հաշվարկվում նույն գործատուի մոտ համատեղությամբ աշխատավարձը, ի՞նչ օրենքով և արդյո՞ք ճիշտ է հաշվարկված:

Հայկուհի.

Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ օգնել: Եթե աշխատողը չորս ամիս ընդունվելուց հետո գնում է հղիության ու ծննդաբերության արձակուրդ, պե՞տք է արդյոք պարտադիր նրան տրամադրել իրեն հասանելիք հերթական արձակուրդն, որի ավարտից հետո նոր-երեխայի խնամքի արձակուրդը: Ո՞ր որոշման մեջ կարող եմ կարդալ այդ մասին: Շնորհակալություն:

Մարիետա.

Խնդրում ենք պատասխանել. ինչպե՞ս են հարկվում տուրիստական գործակալությունները:

Ն.Ա.

Մեր կազմակերպության ՀՄ-ների մի մասը գործառնական վարձակալությամբ տրվել է ուրիշ կազմակերպության: Վարձավճարը չնչին գումարով, հաշվի առնելով, որ նա աշխատում է տարվա մեջ մի քանի ամիս, այս տարի նա արդեն սկսել է շատ լավ շահագործել, և ես մտադիր եմ բարձրացնել վարձավճարը, բայց օգոստոս ամսով: Որովհետև մյուս ամիսներով հարկային հաշիվ դուրս է գրվել: Ասացեք խնդրեմ, խնդիր չի՞ առաջացնի տարվա կեսով վարձավճարի բարձրացումը: Եվ ի՞նչ է պետք դրան օրինական ուժ տալու համար:

Նունե.

Հարգելի հաշվապահներ, եթե աշխատակիցը ժամանակավորապես փոխարինում է իրենից բարձր վարձատրվող մեկ այլ աշխատակցի, ով գտնվում է օրինակ արձակուրդում, ապա տվյալ ժամանակահատվածի համար ինչպե՞ս պետք է նա վարձատրվի` սեփական աշխատավարձի՞ չափով, թե՞ արձակուրդում գտնվողի աշխատավարձի չափով: Նախապես շնորհակալություն:

Inga.

Շուկայից ձեռքբերումներից եկամտահարկը վճարվում է.
1.Այլ աղբյուրներից ստացված եկամուտներից
2.Քաղաքացիական պայմանագրերի կատարումից ստացված եկամուտներ
համար սահմանված հաշիվներին

Լիլու.

Համատեղությամբ աշխատելու ժամանակ մահվան նպաստը ստանում են մե՞կ, թե՞ երկու տեղից, և գումարի չափը ինչքա՞ն է:

Arusyak.

Բարև Ձեզ:
Կարո՞ղ եք օգնել զինապարտների հետ կապված հաշվետվության հարցում: Ո՞ր տարիքից սկսած պետք է ներկայացնել այդ հաշվետվությունը, եթե աշխատակիցը աշխատում է համատեղ պետք է ներկայացնել, կա՞ արդյոք տիտղոսաթերթ: Լինելու դեպքում խնդրում եմ ուղարկել arus շնիկ web.am էլ. հասցեին:

Նանա.

Բարև, հարգելի հաշվապահներ: Խնդրում եմ ինձ ասեք, թե որտեղից կարող եմ գտնել ՀԾ-ի վերաբերյալ ձեռնարկ:

Արթուր.

Բարև ձեզ: Կազմակերպությունը վաճառում է համակարգիչներ և որոշել է համակարգիչ գնողին նվիրել ինտերնետային ֆլեշ, որը ձեռք է բերել Վիվասելից: Ֆլեշկաների արժեքը կարելի՞ է համարել շահութահարկից նվազեցվող ծախս:

Վարդան.

Խնդրում եմ պարզաբանել, եթե ես որպես անհատ ձեռներեց ուզում եմ զբաղվել պատվերով ապրանքների առաքման ծառայությամբ և միաժամանակ ապրանքների վաճառքով, ապա ինչպիսի՞ հարկային պարտավորություններ են առաջանում:

Անի.

Աշխատողի պայմանագրի և 2 ամսի երկարացման ծանուցագրի ու համաձայնագրի ժամկետը լրացել է, և այլևս նա չի աշխատում մեզ մոտ, պարտադի՞ր է նրա հեռացման համար տնօրենի հրաման: