արձակուրդ

Մանուշ.

Բարև Ձեզ այս սայթում կարդացի որ ամենամյա արձակուրդ հաշվում են աշխատանքային 20 օր, ես ինքս աշխատում եմ համայնքապետարանում հաշվապահ ու արձակուրդ հաշվում եմ աշխատանքային 28 օր,ասացեք խնդրեմ ես ճիշտեմ հաշվարկում թե ոչ:
Կանխավ շնորհակալություն:

Gayane.

Հարգելի կոլեգաներ, խնդրում եմ պատասխանեք, ամենամյա հերթական արձակուրդի փոփոխման վերաբերյալ ի՞նչ նորություններ գիտեք,որը ուժի մեջ է մտնելու 09.08.10թ-ից:

Նառա.

Հարգելի Կոլեգաներ խնդրում եմ ինձ օգնեք.
Ինչպես կատարեմ վերջնահաշվարկը եթե աշխատակիցը ազատվում է աշխատանքից 07.08-ով եւ դրանից առաջ 29.03-ից մինչեւ 26.04 գտնվել է հերթական արձակուրդում: Աշխատավարձը կազմել է 45000 դր.:
Կանխավ շնորհակալություն:

Ժաննա.

Իմ աշխատողներից մեկը համատեղության կարգով աշխատում է միանգամից 5 ֆիրմաներում:3-ում հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ գնացած տնօրենի ժամանակավոր պաշտոնակատարն է: Իրավունք ունե՞մ արդձակուրդ ուղարկել մնացած 2 ֆիրմաներից, իսկ այս 3-ում կազմել համաձայանագիր արձակուրդի տեղափոխման:

Սերինե.

Խնդրում եմ ինձ օգնել, ինչպե՞ս հաշվել լրագրողների արձակուրդայինը, արդյոք տարբերվում է լրագրողների արձակուրդային օրերի քանակը:

Կարինե.

Բարև Ձեզ,ես աշխատող մայր եմ և ֆիզիոլոգիական արձակուրդից նոր եմ վերադարձել, երեխաս երկու տարեկան է: ՈՒզում եմ իմանալ` իրավունք ունեմ ընդմիջման ժամանակահատվածը երկարացնել:
Կանխավ շնորհակալություն:

Աննա.

Եթե դժվար չէ, ասացեք՝ ես սեպտեմբերի 8-ին կստանամ անաշխատունակության թերթիկ դեկրետ գնալու համար: Հուլիս ամսին ես արձակուրդի մեջ եմ եղել: Դա ազդու՞մ է նպաստի գումարի վրա, թե՞ ոչ: Աշխատավարձս 50 000 դրամ է:

Լիլիթ.

Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ պատասխանել հետևյալ հարցին. եթե նոր ընդունված աշխատողը 11 ամիսը լրանալուց հետո արձակուրդ է գնացել, հաջորդ արձակուրդը ե՞րբ իրավունք ունի պահանջելու, մինչև 6 ամիսը լրանալն իրավունք ունի՞ պահանջել:

Թերեզա.

Բարեվ բոլորին, խնդրում եմ ասեք եթե աշխատող է ազատվում աշխատանքից, նրա աշխատավարձը ինչպե՞ս է հաշվարկվում, տրվու՞մ է արձակուրդ, թե ոչ:
Կանխավ շնորհակալություն:

Գագիկ.

Բարև Ձեզ,կխնդրեի պատասխանեիք,թե արդյոք վերջնահաշվարկ տալիս են դպրոցում մեկ ուստարի աշխատած մանկավարժին,եթե նա օգտվել է բոլոր արձակուրդներից և ստացել է արձակուրդային:Շնորհակալ եմ:

Սյուզի.

Խնդրում եմ պատասխանեք իմ հարցին.
Եթե աշխատողը 2 տարի 10 օր աշխատել է և արձակուրդ չի գնացել, միջին ամսական աշխատավարձը կազմում է 91000 դրամ ինչպես հաշվարկեմ վերջնահաշվարկ և ինչ պահումներ անեմ: Ձև Ֆ10 ինչպե՞ս լրացնեմ: Խնդրում եմ պատասխանեքˋ մանրամասն պարզաբանելով: Եվ եթե հնարավոր է, գրեք, թե որտեղից կարող եմ կարդալ այդ մասին: Կանխավ շնորհակալ եմ…..

Տաթևիկ.

Ողջույն բոլոր հաշվապահներին !
Ես առաջին անգամ պետք է հաշվարկեմ արձակուրդային, խնդրում եմ օգնեք ճիշտ հաշվարկեմ:
Աշխատողը ընդունվել է աշխատանքի 10.01.2008թ , 2009 թվականին արձակուրդ չի գնացել, այժմ պետք է հաշվարկեմ արձակուրդային 15 օրվա համար 02.07.2010.թ -ից:
Շատ եմ խնդրում այս օրինակով հաշվարկեք , որպեսզի ավելի հասկանալի լինի:
Նախապես շատ շնորհակալ եմ :

Վանուհի.

Ես աշխատում եմ դպրոցում: Իմ Հիմնական արձակուրդից 3 ամիս առաջ գնացել եմ ֆիզ արձակուրդի և ստացել եմ բուլետինը: Հիմա դպրոցում բոլորը մեկ ամսով գնում են արձակուրդի և ստանալու են արձակուրդային: Խնդրում եմ ասեք, ես ստանալու՞ եմ արձակուրդային:

Astghik Grigoryan.

Հարցը շտապ է ,կարո՞ղ եք պատասխանել,թե հնարավոր է մեկ ամիս առաջ տալ արձակուդայինի հրամանը,հրամանի պատճեն անհրաժեշտ է դեսպանատուն ներկայացնելու համար:

Կանխավ շնորակալություն:

Թամարա.

Հարգելի կոլեգաներ, պետք է ինչ-որ արձակուրդը հետաձգելու մասին փաստաթուղթ կցվի աշխատակցի պայմանագրին, որն արձակուրդ չի գնացել արդեն 2 տարուց ավել: Ինչպես է ճիշտ: Կանխավ շնորհակալություն:

Արմեն.

Ինչպե՞ս հաշվարկել հղիության նպաստը, եթե աշխատակցուհին գտնվում է երեխայի խնամքի արձակուրդում, այսինքն ֆիզից ֆիզ է գնում:

Աստղիկ.

Կարող է արդյոք արձակուրդայինի հրամանը տրվել մեկ ամիս առաջ, այսինքն` 22.07.2010 տրվել հրաման 2010թ. օգոստոսի 07-ից 29-ը արձակուրդ գնալու համար:
Շնորհակալություն:

Սյուզի.

Խնդրում եմ պատասխանեք իմ հարցին
Եթե աշխատողին ուղարկել ենք ամենամյա արձակուրդ և այդ ընթացքում նա բերում է բյուլետենի թերթիկ , արդյոք նրան պետք է վճարվի բյուլետեն խնդրում եմ պատասխանեք և գրեք թե որտեղ կարող եմ կարդալ դրա մասին մանրամասն
Նախապես շնորհակալություն

Մարինե.

Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ պատասխանել արձակուրդ գնալիս պարտադիր պետք է ետ գնալ և լրացնել 12 ամիս, միջին աշխատավարձ գտնելու համար, թե ետ ենք գնում մինչև նախորդ արձակուրդ գնացած ամիսը: Օրինակ եթե աշխատողը գնացել է 2009թ. հուլիս ամսին արձակուրդ, իսկ 2010թ. ցանկանում է գնալ մայիս ամսին, միջին ինչպես հաշվարկեմ: Կանխավ շնորհակալություն:

Նաիրա.

Հարգելի հաշվապահներ,օգոստոսից պետք է ներկայացնեմ անաշխատունակության թերթիկ 140 օրվա(70 նախածննդյան և հետծննդյան 70օր),աշխատավարձս կազմում է 60,000.00 դրամ,խնդրում եմ գրել թե ինչքան կկազմի իմ գումարը վերջնական և արդյոք ճիշտ է արձակուրդ վերցնել դեկրետից 1 ամիս առաջ
Կանխավ շնորհակալ եմ

Սյուզի.

Խնդրում եմ պատասխանեք եթե հաշվել ենք 28 օրվա արձակուրդ 59331 դրամ և 2 օրվա աշխատավարձ , որը կազմում է 4962 դրամ ինչ պահումներ ենք անում դրանից և ինչպես

Սյուզի.

Խնդրում եմ պատասխանեք իմ հարցին
Եթե ընկերության գանձապահը գնում է արձակուրդ նրա պարտականություններն ում վրա են դրվում և ինչպես է վճարվում այն անձը որի վրա դրվել են գանձապահի պարտականությունները և արդյոք դա պարտադիր է
Նախապես շնորհակալ եմ

Սյուզի.

Հարգելի հաշվապահներ խնդրում եմ պատասխանեք իմ հարցին արդյոք խախտում է համարվում երբ աշխատողին արձակուրդ ուղարկելիս վճարում ես ոչ թե 3 այլ նույն օրը

Սյուզի.

Խնդրում եմ պատասխանեք եթե գանձապահը գնում է արձակուրդ նրա պարտականությունները ում վրա են դրվում:
Նախապես շնորհակալություն

Սյուզի.

Խնդրում եմ պատասխանեք իմ հարցին.
Եթե աշխատողը աշխատում է մի հիմնարկում 01/02/09-ից մինչ այսօր և արձակուրդ չի գնացել և նրան ուղարկում ենք արձակուրդ 02/06/10-ից քանի օր արձակուրդ է նրան հասնում և ինչպես պետք է կատարվի հաշվարկը խնդրում եմ պատասխանեք բացատրելով: Նախապես շնորհակալություն եմ հայտնում

Արթուր.

Խնդրում եմ հուշեք, եթե աշխատողը 2010թ. մայիսի 26-ին արձակուրդ է գնում, ամսական աշխատավարձը 80 000 դրամ է, ապա 80 000 / 31 մայիսի օրեր * 26՞, թե՞ 80 000/:
31-շաբաթ, կիրակի, տոն օրերը * 26 – շաբաթ, կիրակի, տոն օրերը, և եթե դժվար չէ գրեք՝ ճիշտ հաշվարկը, որովհետև ես հանդիպել եմ երկու դեպքն էլ:

Վարդ.

Աշխատանքային օրենսգրքի 195 հոդված 2-րդ պարբերության վերտառությամբ.

Աշխատողի միջին ամսական աշխատավարձի չափը որոշվում է այդպիսի պահանջ առաջանալու ամսվան նախորդող վերջին տասներկու լրիվ ամիսների ընթացքում տվյալ գործատուի կողմից աշխատողին վճարված ամենամսյա աշխատավարձի (ներառյալ` լրավճարների, հավելավճարների և պարգևատրումների) ընդհանուր գումարը տասներկուսի բաժանելու միջոցով: Հաշվառման ենթակա տասներկու Մանրամասն

Նարինե.

Բարև Ձեզ, խնդրում եմ ինձ պատասխանել, եթե աշխատողը արձակուրդ է գնացել 2009թ. օգոստոս ամսին, իսկ 2010թ. գնում է հունիսին, կարող եք ասել միջին աշխատավարձը գտնելու համար մինչև որ ամիս ենք գնալու հետ: Կանխավ շնորհակալություն:

Լիաննա.

Հարգելի գործընկերներ խնդրում եմ պատասխանեք հարցիս.
Աշխատողը ընդունվել է աշխատանքի 04.2008թ: Արձակուրդ է գնացել 01.2009թ, Ազատվել է աշխատանքից 14.05.2010թ: Մասնագիտությամբ բուժքույր: Ինչպես կատարել վերջնահաշվարկ: Շնորհակալություն

Կարեն.

Հարգելի կոլեգաներ, արդյոք անորոշ ժամկետով կնքված աշխ. պայմանագրի դեպքում մինչև 6 ամիսը լրանալը դրա լուծման ժամանակ աշխատողին վճարվում է հատուցում` յուր. ամսվա համար 2 օր հաշվարկով: Չէ որ…”առաջին տարվա համար ամենամյա արձակուրդը, որպես կանոն, տրամադրվում է տվյալ կազմակերպությունում անընդհատ աշխատանքի վեց ամիսը լրանալուց հետո:”