Աշխատանքից ազատում

Եթե գործատուն ազատել է աշխատանքից առանց հիմնավորման, աշխատողը իրավունք ունի դիմելու դատարան։

Նախ խոսեք գործատուի հետ։

Աշխատակիցը կարող է ազատվել աշխատանքից ԱՕ 112 հդ համաձայն, 30 օր առաջ գրավոր դիմում գրելով, կամ ԱՕ110 հդ համաձայն եթե կա համաձայնագիր երկու կողմերի ստորագրությամբ, և ժամկետային պայմանագիր ժամկետի ավարտով պայմանավորված, այլ հոդված չկա, առանց աշխատողի մասնակցության չեն կարող ազատել աշխատանքից, կարող եք դիմել դատարան, նայեք նաև ԱՕ 113 հդ կետերը: