Տիգրան․
Ողջույն: Ինչպե՞ս է ճիշտ ձևը` փոխհատուցելու աշխատողին, եթե իր անձնական միջոցներով ինչ-որ գնում է կատարել ընկերության համար: Ի՞նչ սահմանափակումներ կան (օրինակ՝ գումարի չափ, գնման տեսակ, …)
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
նման դեպքերի համար աշխատողին տալիս են թեկուզ փոխանցումով առհաշիվ գումար ու նա կատարում է գնումները ու ներկայացնում հաշվետվոթյուն, իսկ աշխատողին փոխհատուցելու համար կարող են պարգևատրում կամ լրավճար տալ,
Տալիս եք առհաշիվ գումար, առանձին պահում եք 224 հաշիվը, տակը դնում եք գնման հաստատող փաստաթուղթը,փակում եք առհաշիվը և վերջ:
Մենք ևս տալիս եք առհաշիվ գումար, առանձին պահում եք 228 հաշիվը, տակը դնում եք գնման հաստատող փաստաթուղթը,փակում եք առհաշիվը: Ամսվա վերջում կազմվում և ստորագրվում է է նաև հաշվետվություն առ հաշիվ գումարների շարժի վերաբերյալ՝ յուրաքանչյուր անձի կողմից։
Ողջույն: Եթե աշխատողը կանխիկ է վճարել այլ տնտեսավարող սուբյեկտի, հնարավոր է խնդիրներ լինի անկանխիկ գործարքների մասին ՀՀ օրենքի տեսանկյունից: