Բարև Ձեզ: Ասացեք խնդրեմ՝ ամենամյա արձակուրդի չափը կարո՞ղ է նվազագույն աշխատավարձից ցածր լինի, օրինակ՝ ասեք որքան կլինի, եթե աշխատողը՝ ծնված 1991թ-ին, արձակուրդ գնացել է 01.02.2021 միչև 28.02.2021: Կեղտոտ աշխ.՝ 92 700, մաքուր՝ 68 000, արձակուրդի օրեր 20 օր: Օրինակ՝ արձակուրդ գնում է 2021թ. փետրավարի 1-ից միչև փետրվարի 28-ը: Ինչքա՞ն կկազմի այն, խնդրում եմ ասեք և գրեք:
Հաշվապահություն ԵՎ ավելին
Եթե նախորդ 12 ամիսների աշխատավարձը եղել է նվազագույն 68 000, ապա չի կարող լինել ցածր:
Միջինի օրականի հաշվարկի համար չի կարող նվազագույնից պակաս լինել, չեք գրել ձեր միջին աշխատավարձի տվյալները: 2021-ի հունվարից չի կարող հաշվարկային աշխատավարձը կազմել 92 700, այն պետք է կազմի առնվազն 93 289 դրամ, սխալը երևի նաև այստեղից է գալիս:
Բարև Ձեզ: Նախ Ձեր աշխատավարձը 2021թ. հունվարի 1-ից պետք է բարձրացվեր, 92 700 դրամի դեպքում Ձեր վճարման ենթակա գումարը ցածր է լինում նվազագույն աշխատավարձից (եթե իհարկե դրոշմանիշային վճարը գործատուն չի վճարում): Արձակուրդի հաշվարկման համար անհրաժեշտ է ստանալ միջին ամսական աշխատավարձը, Ձեր դեպքում այն պետք է ցածր չլինի 93 289 դրամից. գումարեք հունվարից սկսած վերջին 12 ամսվա Ձեր ստացած աշխատավարձը և այլ վճարները (հավելավճար, պարգևավճար (1/12 մասով), բայց մի ներառեք այն ամիսները, որոնց ընթացքում անաշխատունակության թերթիկ եք ներկայացրել կամ եղել եք արձակուրդում կամ պարապուրդում) և ստացած թիվը բաժանեք այդ ամիսների թվի վրա, եթե 12 ամիսներն էլ ամբողջական ամիսներ են, ապա՝ 12-ի: Եթե ստացված գումարը փոքր է 93 289 դրամից, ապա որպես միջին վերցրեք հենց 93 289-ը: Դուք աշխատում եք հնգօրյա աշխատանքային գրաֆիկով, հետևաբար 93 289 դրամը բաժանեք 21-ի (վեցօրյայի դեպքում՝ 25-ի), ստացեք միջին օրական գումարը, դա էլ բազմապատկեք արձակուրդի օրերի թվով՝ 93289/21*20=88847 դրամ: