Նարե.
Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ օգնեք.
Աշխատողը գտնվում էր երեխայի խնամքի արձակուրդում և 01.02.2013թ-ին վերադարձել է աշխատանքի: Խնդրում եմ ասել` կարո՞ղ եմ արդյոք նրան 01.07.2013թ-ից տրամադրել հերթական արձակուրդ, թե՞ ոչ: Եվ եթե ոչ, ե՞րբ կարող եմ նրան տրամադրել արձակուրդ: Կանխավ շնորհակալ եմ:
Եթե աշխատողը ունի հերթական արձակուրդի իրավունք, այսինքն նախկինում չի օգտագործել այդ իրավունքը, ապա իհարկե կարող եք:
Իհարկե կարող եք դրամադրել, պարտադիր չէ 6 ամիսը պահելը: