Արդյո՞ք տնօրենին պետք է ազատել աշխատանքից գործունեության դադարեցման ժամանակ

21/08/2013 3 Comments 778

Anna.

Եթե կազմակերպության գործունեությունը գտնվում է դադարի վիճակում, այս դեպքում տնօրենին պե՞տք է արդյոք ազատել աշխատանքից և կատարել վերջնահաշվարկ: Կանխավ շնորհակալություն:

Հետևել այս նյութին

3 մեկնաբանություն

Varduhi

12 տարի առաջ

ԱՕ Հոդված 113 Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը գործատուի նախաձեռնությամբ
1. Գործատուն իրավունք ունի աշխատողի հետ լուծելու անորոշ ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը, ինչպես նաև որոշակի ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը նախքան դրա գործողության ժամկետի լրանալը`
1) կազմակերպության լուծարման (անհատ ձեռնարկատիրոջ գործունեության դադարեցման) դեպքում

Պատասխանել

Inna

12 տարի առաջ

Ի պատասխան Varduhi

Իսկ տնօրենի՞ն:

Պատասխանել

Varduhi

12 տարի առաջ

Տնօրենը աշխ. պայմանագիր կնքելու պահից համարվում է վարձու աշխատող, ինչպես մնացածը:

Պատասխանել

Նման նյութեր՝