Manana.
Խնդրում եմ պատասխանեք իմ մի հարցին, եթե 2 ամսով աշխատող եմ ընդունել ու ազատել, վերջնահաշվարկ հաշվարկում ենք, թե ոչ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Այո:
Իհարկե այո,28/12*2=4.7 օր.օր
հհ աշխատանքային օրենսգրքում կատարված փոփոխություններով` 101 հոդվածի 3 կետը ճանաչվել է ուժը կորցրած, ինչը նշանակում է, որ ժամանակավոր աշխատանքային պայմանագիրը լուծելիս հատուցում, կամ վճարովի արձակուրդ չի նախատեսվում: դուք էլ եք այդպես կարծում?
Եթե ազատել եք աշխատանքից, պետք է վճարեք վերջնահաշվարկ, նոր օրենքով նույնպես պետք է հաշվարկեք:
Նարինեն ճիշտ է
Եթե ընդունել եք երկու ամսով, այսինքն ժամանակավոր, ապա չօգտագործված արձակուրդի փոխհատուցում չեք վճարում