Gayane.
Բարև բոլորին.
Խնդրում եմ պատասխանեք, եթե ամենամյա նվազագույն արձակուրդի հրամանը տրվել է հուլիսին կամ օգոստոսին (մինչև ԱՕ փոփոխությունների ուժի մեջ մտնելը), պե՞տք է արդյոք վերահաշվարկ կատարել, թե՞ հաշվարկել 28 օրացուցային օրվա համար:
Կանխավ շնորհակալ եմ…
Գայանե կներես հարդց շրջանցեմ: Կարող ես ինձ ուղարկել գլխ. հաշվապահի աշխ. պայմանագիր: Շհնորհակալ եմ: hh_poghosyan շնիկ mail.ru
Հարգելի Գայանե,
Վերահաշվարկի անհրաժեշտություն միանշանակ չկա, քանի որ ԱՕ նշված փոփոխությունները հետին ուժ չունեն, ավելին՝ ունեն ուժի մեջ մտնելու կոնկրետ ամսաթիվ:
և չունեն անցումային դրույթներ, փոխարենը ունեն տպագրական վրիպումներ, որոնք ապակողմնորոշում են
Մի քանի օրից նախատեսվում է պաշտոնական պարզաբանում հրապարակել, որտեղ անցումային դրույթները կլինեն