Քրիստինե.
Բարև ձեզ:
Ինձ կարո՞ղ եք հուշել՝ եթե աշխատակիցը գտնվում է մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում, կարո՞ղ է արդյոք կազմակերպությունը կրճատել հաստիքը, աշխատանքը բաշխել այլ աշխատակիցների միջև և դրանից հետո նորից համանման հաստիք բացել:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բարև Ձեզ: Նման գործողություն երևի թե կարող են կատարել, սակայն դեկրետում գտնվող աշխատողին ազատելու իրավունք չունեն: