Ամալյա․
Բարև Ձեզ։ Խնդրում եմ կասեք՝ 2006թ․ ընունվել եմ աշխատանքի` հոկտեմբերից, 2020թ. սեպտեմբերի 4-ից իմ դիմումի համաձայն դուրս եմ եկել։ Ինչպե՞ս պետք է հաշվարկի իմ վերջնահաշվարկը։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Եթե ունեք վճարովի արձակուրդ, ապա օգտվեք, կամ բյուլետեն կստանաք, կստանաք Ձեր օգոստոսի աշխատավարձը ու այս 3 օրվա աշխատավարձը:
Հարգելի Ամալյա, վերջնահաշվարկի համար հիմք է ընդունվում վերջին 12 ամիսներին ստացված աշխատավարձը, արձակուրդ մեկնելու տարիները (այդ տարիները հանվում են), հավելավճարները և պարգևատրումները (բաժանվում է 12-ի – անկախ քանի անգամ եք ստացել):
Վարջնահաշվարկը վճարվում է չօգտագործված արձակուրդայի օրերի դիմաց։ Գումարը հաշվարկելու համար պետք է իմանալ այդ օրերի քանակը և միջին ամսական աշխատավարձի չափը։
Վերջին 12 ամիսների միջին աշխատավարձի հիման վրա է կատարվում հաշվարկը։ Եթե ունեք չօգտագործած արձակուրդ, ապա վճարվում է այդ օրերի համար։ Ձեր տեղեկությունը մանրամասնեք, որ հստակ պատասխան ստանաք։
Դուք թերի տվյալներ եք ներկայացնում, այդպես հնարավոր չէ Ձեզ ասել, թե Դուք ինչքան վերջնահաշվարկ կստանաք։
Աշխատանքային պայմանագիրը լուծվելու դեպքում գործատուն պարտավոր է աշխատողի հետ կատարել լրիվ վերջնահաշվարկ աշխատանքային պայմանագրի լուծման օրը։ Գործատուն վերջնահաշվարկի օրը պարտավոր է աշխատողին վճարել աշխատավարձը և դրան հավասարեցված այլ վճարումներ։ Ամենամյա արձակուրդը չօգտագործելու համար դրամական հատուցումը վճարվում է աշխատանքային պայմանագիրը լուծելիս: Հատուցման չափը որոշվում է տվյալ ժամանակահատվածի համար տրամադրման ենթակա ամենամյա արձակուրդի չօգտագործված օրերի քանակով: Հատուցումը վճարվում է չօգտագործված բոլոր արձակուրդների համար:
Տվյալներ թերի եք ներկայացնել, արդյոք ընդհանրապես չեք օգտվել ամենամյա արձակուրդից, միջին աշխատավարձի հաշվարկման համար անհրաժեշտ են տվյալներ։