Կարո՞ղ է անձը աշխատել հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի ընթացքում

Իհարկե աշխատանք և արձակուրդ չեք կարող համատեղել: Եթե ժամանակավոր անաշխատունակության թերթիկը չեք ներկայացրել գործատուին, կարող եք աշխատել: Բայց արձակուրդը կտրամադրվի և կվճարվի ներկայացման օրվանից հետագա օրերի համար: Հետաձգման տարբերակ ցավոք չկա: Ձեզ հասանելի է միայն նախածննդյան 70 օր և հետծննդյան 70 օր, եթե հետծննդյանը երկարացնելու նախապայմանները իհարկե չկան, կամ եթե չեք կորցնում այդ արձակուրդի իրավունքը: