Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
1 մեկնաբանություն
Tigran
Tigran
6 տարի առաջ

Այո կարող է, դա համարելով որպես հարկադիր պարապուրդ, որի դեպքում վճարվում է աշխատավարձի երկու երրորդի չափով:Աշխատավարձի անվանական կամ դրույքաչափերը նման դեպքում պահպանվում են: