Անի․
Բարև ձեզ։
Եթե քաղաքացին ընդունվում է աշխատանքի, կամ աշխատողին տրվում է արձակուրդ, նման պարագաներում տվյալ աշխատողն այդ հրամանները ստորագրու՞մ է, որ ծանոթացել է հրամանին, թե՞ միայն տնօրենի ստորագրությունը բավարար է:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Հարգելի Անի, ընդունման դեպքում այո ստորագրում է, իսկ արձակուրդի դեպքում՝ ոչ: Քանի որ աշխատակիցը դիմում է ներկայացնում արձակուրդի մեկնելու։
Երբ աշխատողին տրվում է արձակուրդ, ապա նրան տրվում է հրամանի օրինակ։
արձակուրդի գնալուց բավարար է միայն բանավոր տեղյակ պահելը,