Վերջնահաշվարկի հետ կապված

Եթե աշխատակիցը ունի չօգտագործված արձակուրդային օրեր, ապա այո, կարող է հաշվարկել։

ԱՕ Հոդված 167.

Ամենամյա արձակուրդի տեղափոխումը և երկարաձգումը հոդվածը սահմանում է՝
3. Տեղափոխված ամենամյա արձակուրդը, որպես կանոն, տրամադրվում է նույն աշխատանքային տարում, բայց ոչ ուշ, քան 18 ամսվա ընթացքում` սկսած այն աշխատանքային տարվա վերջից, որի համար աշխատողին չի հատկացվել կամ մասնակի է հատկացվել ամենամյա արձակուրդը:
Ըստ այդմ աշխատողը կարող է ունենալ միայն 18 ամիս ժամկետանց արձակուրդ, մնացածը եթե գոյություն ունի, կատարվել է օրենքի խախտմամբ, և վճարվում է որպես վերջնահաշվարկ, արձակուրդ չի տրվում:
Ճշտեք այն ժամանակավատվածները, որի համար հաշվապահը ցանկանում է ստանալ վերջնահաշվարկ, միգուցե կան անճշտություններ: Կարող է ազատման օրը տեղափոխվել մինչև արձակուրդի ավարտի օրը, սակայն դա վերաբերվում է միայն վերևում նշված ժամանակահատվածին: