Տաբելի լրացման վերաբերյալ Accountant.am 19/07/2012 3 Սիրուշ. Հարգելի հաշվապահներ, եթե ՍՊԸ-ի միակ աշխատողը տնօրենն է, արդյո՞ք աշխատաժամանակի հաշվարկի տեղեկագիր (տաբել) պետք է լրացնել, թե՞ ոչ: Շնորհակալություն: Նման նյութեր՝ Տաբելի վարում առանց ներքին հրամանի Արդյո՞ք պետք է հաշվարկել աշխատավարձ Աշխատաժամանակի հաշվարկի տեղեկագիր Աշխատաժամանակի տեղեկագիր վարելու վերաբերյալ Տուգանք տաբել չվարելու համար Tags: աշխատաժամանակ տաբել տնօրեն Post navigation Previous: Անհատույց վարձակալությունNext: Աշխատանք համատեղությամբ Հետևել այս նյութին Ստանալ նամակ նոր մեկնաբանությունների վերաբերյալ Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք 3 մեկնաբանություն NAIRA 14 տարի առաջ Այո, աշխատող է: Suren 14 տարի առաջ Այո, անպայման, և հաշվարկի և վճարման տեղեկագիր: Վիկտորյա 14 տարի առաջ Հարգելի Սիրուշ, տաբել չլրացնելու համար վարչական տույժ չի սահմանվում, սակայն այն վարելը ցանկալի է: Հարկայինը և սոցը առաջին հերթին դա են պահանջում ստուգման ժամանակ:
Այո, աշխատող է:
Այո, անպայման, և հաշվարկի և վճարման տեղեկագիր:
Հարգելի Սիրուշ,
տաբել չլրացնելու համար վարչական տույժ չի սահմանվում, սակայն այն վարելը ցանկալի է: Հարկայինը և սոցը առաջին հերթին դա են պահանջում ստուգման ժամանակ: