Category Archive: Աշխատավարձ, կադրեր

Aug 17 2017

Գործուղման հրամանի օրինակ

Տաթև.

Բարև ձեզ, խնդրում եմ գործուղման հրամանի օրինակ ուղարկել: Կանխավ շնորհակալություն:

Aug 14 2017

Ա/Ձ-ն նաև գրանցված աշխատող է

Zara Sargsyan.

Բարև ձեզ:

Եթե Ա/Ձ-ն նաև գրանցված աշխատող է, արդյո՞ք նա կստանա ծննդաբերության նպաստ թե՛ որպես Ա/Ձ և թե՛ աշխատավայրից։

Շնորհակալություն:

Aug 14 2017

Պահակի աշխատավարձի վերաբերյալ

Հուսիկ.

Բարի օր: Տարբեր հերթափոխների պահակներ ստանում են տարբեր վարձատրություն: Շուրջօրյա պահակային ծառայություն կատարող չորս պահակները պետք է տարին մեկ անգամ գնան արձակուրդ: Նրանց փոխարինելու համար ընդունված հինգերորդ պահակը, որը պետք է աշխատի տարվա մեջ չորս ամիս,փաստորեն ստանում է ավելի ցածր վարձատրություն նույն աշխատանքային պայմաններում և նույն աշխատաժամերի դեպքում: Ճի՞շտ է վարվել հիմնարկի ղեկավարը պահակներին արձակուրդների ընթացքում փոխարինման եկած նոր աշխատակցին ավելի ցածր դրույքաչափով աշխատանքի ընդունելով:

Կանխավ շնորհակալություն:

Aug 03 2017

Վերջնահաշվարկի հետ կապված

Անահիտ.

Բարև ձեզ, հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ օգնել մի հարցում: Հարցս հետևյալն է՝ 1994-2017 թվականը աշխատել եմ համայնքապետարանում: 2017 թվականի հունվարից ազատվել եմ աշխատանքից: Աշխատանքային պայմանագիր գործատուի հետ կնքվել է 2006 թվականին: 1994 -2006 թվականները ամենամյա արձակուրդ չեմ գնացել և վերջնահաշվարկի ժամանակ տվել են վերջին 3 տարվա արձակուրդայինս, այժմ անցել է 6 ամիս, և ես ցանկանում եմ բողոքարկել մնացած արձակուրդայինիս համար: Խնդրում եմ ասել` իրավունք ունե՞մ բողոքարկելու և եթե այո` օրենքի ո՞ր կետով:Նշեմ նաև, որ ունեմ գործատուի հետ համաձայնագիր վերջնահաշիվս ստանալու պահին:

Aug 03 2017

Հարց աշխատանքային օրեսգրքից

Եթե աշխատողը մեկ անգամ ծանուցվելուց, բայց աշխատանքից չազատվելուց հետո համարվում է անորոշ ժամկետով պայմանագրով աշխատող, ո՞ր դեպքում գործատուն իրավունք ունի նրան ազատել աշխատանքից:

Aug 01 2017

Ինչպե՞ս է հաշվարկվում բժիշկների աշխատավարձը

arcax1988.

Հարգելի հաշվապահներ, որպես սկսնակ կուզենայի իմանալ Ձեր կարծիքը մի երկու հարցի վերաբերյալ. 1. Բուժհաստատության, որը աշխատում է 5 օրյա աշխատանքային գրաֆիկով, միջին և կրտսեր անձնակազմի աշխատանքի վարձատրությունը ինչպե՞ս է իրականացվում գիշերային և շաբաթ-կիրակի օրերի համար, եթե նրանց աշխատանքային ժամը սկսվում է 09:00-ից մինչև հաջորդ օրվա 09:00 և ժամի տարիֆային արժեքը 435 դրամ է:
2. Ընկերության հիմնական Բժիշկների վարձատրությունը, որոնք ժ.17:00-ից հետո մինչև առավոտվա 09:00 հերթապահում են, գիշերային ժամերի և շաբաթ-կիրակի օրերի համար, որոնց ժամի տարիֆային արժեքը 450 դրամ է:
3. Եվ այն բժիշկների գիշերային ժամերի և շաբաթ-կիրակի օրերի վարձատրությունը, որոնք հրամանով ընդունված են որպես հերթապահող բժիշկներ և աշխատանքային ժամը սկսվում է 17:00-ից մինչև 09:00 աշխատանքային օրերին և շաբաթ-կիրակի օրերին 09:00–ից մինչև հաջորդ օրվա 09:00 ( որոնց ժամի տարիֆային արժեքը նույնպես 450 դրամ է):

Aug 01 2017

Նպաստի վճարում կազմակերպության լուծարման դեպքում

Marina.

Բարև ձեզ: Ես ֆիզ. արձակուրդից ֆիզ. արձակուրդ պետք է գնամ նոյեմբերին, բայց մեր կազմակերպությունը լուծարվում է: Այդ դեպքում ես ինչպե՞ս և ումի՞ց եմ ստանալու իմ ֆիզ. արձակուրդի գումարը: Կամ ստանալու եմ ընդհանրապես:

Aug 01 2017

Արդյո՞ք պետք է հաշվարկել մայրության նպաստը ժամանակավոր պայմանագրի դեպքում

Հայա.

Բարև ձեզ: Հարցս հետևյալն է. եթե աշխատողին ընդունել ենք աշխատանքի (աշխատանքային պայմանագրով) որոշակի ժամկետով՝ 01.12.16-01.12.17 թթ. ժամանակահատվածի համար, ու աշխատողը 15.11.17 թ-ից գտնվելու է ֆիզ. արձակուրդում, արդյո՞ք պետք է հաշվարկենք և վճարենք մայրության նպաստը, տանք երեխայի խնամքի արձակուրդ և պայմանագրի ավարտից հետո աշխատողը համարվում է կազմակերպության աշխատակից:
Կանխավ շնորհակալություն:

Aug 01 2017

Արդյո՞ք պետք է հաշվարկել սոցիալական վճար

Արման.

Հարգելի գործընկերներ, արդյո՞ք հուլիս ամսվա համար արդեն պետք է հաշվարկենք սոցիալական վճար բոլոր 1974թ.-ից հետո ծնված աշխատողների համար: Շնորհակալություն:

Jul 19 2017

Գործատուն իրավունք ունի՞ աշխատանքից հեռացնի առանց ծանուցում ուղարկելու

Lusine.

Բարև ձեզ:
Մի բան հարցնեմ` գործատուն իրավունք ունի՞ աշխատանքից հեռացնի առանց ծանուցում ուղարկելու:

Jul 03 2017

Ինչպե՞ս է պետք պայմանագիր կնքել տնօրենի հետ

Հովիկ.

Բարի օր:

Ինչպե՞ս է պետք պայմանագիր կնքել տնօրենի հետ, եթե տնօրենը նաև ՍՊԸ հիմնական սեփականատերն է։ Կարո՞ղ է արդյոք տնօրենը կամավորական սկզբունքով աշխատել իր ՍՊԸ-ում (նա ունի լրիվ դրույք աշխատանք ուրիշ կազմակերպությունում)։ Կարո՞ղ է արդյոք տնօրենը կես դրույք աշխատել։

Կանխավ շնորհակալություն:

Jun 23 2017

Վերջնահաշվարկի կատարում

Has.

Բարև, հարգելի մասնագետներ: Խնդրում եմ ասեք` եթե աշխատողը մինչև ամենամյա արձակուրդը երեք ու կես ամիս գտնվել է բյուլետենի մեջ, և պետք է վերջնահաշվարկ տալ, արդյո՞ք բյուլետենները հաշվարկի մեջ ընդգրկվում են:

Jun 23 2017

Արդյո՞ք կարգապահական խախտումը հիմք է աշխատանքից ազատման համար

Արմինե.

Արդյո՞ք կարգապահական խախտումը հիմք է աշխատանքից ազատման համար:

Jun 20 2017

Կարող է արդյոք պահանջել կատարելու վերջնահաշվարկ

Հարգելի հաշվապահներ.

Խնդրում եմ պատասխանել: Աշխատողը 3 տարի առաջ ներկայացրել է  աշխատանքից ազատվելու դիմում և ազատվել աշխատանքից, սակայն նախկին գործատուի կողմից աշխատավարձի վերջնահաշվարկ չի կատարվել: Կարող է հիմա պահանջ ներկայացնել վերջնահաշվարկ կատարելու: Աշխ. օր. 130 հոդվածի 1-ին մասի համաձայն՝

1. Աշխատանքային պայմանագիրը լուծվելու դեպքում գործատուն պարտավոր է աշխատողի հետ կատարել լրիվ վերջնահաշվարկ աշխատանքային պայմանագրի լուծման օրը, եթե սույն օրենսգրքով, օրենքով կամ գործատուի և աշխատողի համաձայնությամբ վերջնահաշվարկի այլ կարգ նախատեսված չէ:

2-րդ մասն ասում է.

2. Գործատուն վերջնահաշվարկի օրը պարտավոր է աշխատողին վճարել աշխատավարձը և դրան հավասարեցված այլ վճարումներ, իսկ եթե այդ պարտավորությունը գործատուից անկախ պատճառներով հնարավոր չէ կատարել, ապա աշխատողի աշխատավարձը և դրան հավասարեցված վճարումները կատարվում են աշխատողի կողմից նման պահանջ ներկայացնելուց հետո՝ հինգ աշխատանքային օրվա ընթացքում:

Շնորհակալություն:

Jun 15 2017

Արդյո՞ք կացության քարտը պարտադիր է

Արման.

Հարգելի գործընկերներ, արյո՞ք օտարերկրյա քաղաքացուն աշխատանքի ընդունելիս կացության քարտը պարտադիր է, թե՞ ոչ: Ի՞նչ հետևանքներ կլինեն, եթե ընդունենք առանց դրա: Նախապես շնորհակալություն:

Jun 15 2017

Արդյո՞ք անձը կարող է աշխատել արձակուրդի ընթացքում

Amelie.

Հարգելի հաշվապահներ, անձը չի կարող արձակուրդի ընթացքում աշխատել և առավել ևս հրամանով գործուղման մեկնել, այնպես չէ՞: Շնորհակալ եմ նախօրորք:

Արձակուրդը պետք է լինի վճարվո՞ղ, թե՞ իր հաշվին

Կազմակերպությունում կա աշխատակից, ով աշխատում է 6 ամսից պակաս և կես դրույքով, բայց նա ունի համատեղությամբ աշխատանք, համատեղությամբ աշխատաքային պայմանագրով, սակայն նա համատեղությամբ աշխատում է ոչ ամեն օր, նա փոխարինող է, և աշխատում է միային արձակուրդ գնացած անձանց փոխարեն: Հիմա պետք է ձևակերպվի արձակուրդ 2 շաբաթով, այս դեպքում արձակուրդը ի՞ր հաշվին պետք է լինի, թե՞ վճարվող արձակուրդ:

Jun 12 2017

Ինչպե՞ս է հաշվարկվելու նպաստը

Անահիտ.

Բարև ձեզ:
Ես գրանցված աշխատող եմ և աշխատում եմ ՍՊԸ-ում որպես վաճառքի մենեջեր: Մայիս ամսին ստացել եմ 60 000, հունիսին 80 000, հուլիսին աշխատավարձս բարձրանալու է` 300 000, իսկ օգոստոսին` 400 000: Խնդրում եմ կասե՞ք` ինչպես է հաշվարկվելու ֆիզ. արձակուրդը և ինչքա՞ն է այն լինելու:

Jun 05 2017

Արձակուրդային

Բարև ձեզ:
Եթե աշխատողը 2,5 տարի գտնվել է մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում, ապա նրան այդ ժամանակահատվածի համար ամենամյա արձակուրդ հաշվարկվու՞մ է, թե՞ ոչ:

May 22 2017

ՀՀ կառավարության 2005 թվականի դեկտեմբերի 29-ի N 2335-Ն որոշման հետ կապված

Ռոման.

Բարև ձեզ:
Հարցս վերաբերվում է ՀՀ կառավարության 2005 թվականի դեկտեմբերի 29-ի N 2335-Ն որոշման Հավելված N 2-ում տրվող ՕՏԱՐԵՐԿՐՅԱ ՊԵՏՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ԳՈՐԾՈՒՂՎՈՂ ԱՇԽԱՏՈՂՆԵՐԻ ԳՈՐԾՈՒՂՄԱՆ ԾԱԽՍԵՐԻ ՉԱՓԵՐ-ին: Դրանք առավելագու՞յն, թե՞ նվազագույն չափերն են: Կարելի՞ է արդյոք հատկացնել վերոհիշյալ հավելվածում նշվածից քիչ գումար:
Կանխավ շնորհակալություն պատասխանի համար:

May 10 2017

Որակի բաժնի պետը ներկայացրել է հիվանդության թերթիկ

Գայանե.

Բարև ձեզ, կարո՞ղ եք տալ հետևյալ ձևակերպումը`
Որակի բաժնի պետը ներկայացրել է հիվանդության թերթիկ 01.03.2016-28.04.2016թթ․ համար, և նրա վերջին 12 ամիսների հաշվարկած աշխատավարձը հետևյալն է՝
փետրվար՝ 1.95 մլն․ դրամ
հունվար՝ 1.75 մլն
Դեկտեմբեր՝ 2.3 մլն
նոյեմբեր՝ 1.98 մլն
հոկտեմբեր ՝ 2.32 մլն
հաշվարկել և վճարվել է նպաստը, տալ ձևակերպումները

May 04 2017

Ընկերությունը գործունեություն չի ծավալում, սակայն գույքահարկով հարկվող օբյեկտ ունի

ROYAL.

Ընկերությունը գործունեություն չի ծավալում, սակայն գույքահարկով հարկվող օբյեկտ ունի, ինչի պատճառով ժամանակավոր դադարեցման դիմում չի կարող տալ և եռամսյակային հաշվետվություններ պարտաճանաչ տրվում է, և գույքահարկի կիսամյակային հաշվետվություններն էլ են նույնպես տրվում:

Հարց – Այս դեպքում պարտադի՞ր է տնօրենի հետ պայմանագիր ունենալ և աշխատավարձ սահմանել, թե՞ միայն զուտ պետ. ռեգիստրի ներդիրի հիման վրա տնօրեն լինելը բավական է: Եթե այո, ապա եթե ընկերությունը չի գործում և գործունեություն չի ծավալում, ինչու՞ պետք է տանը նստած ամբողջ օրը հեռուստասերիալ դիտող տնօրենին աշխատավարձ տալ: Ցանկացած պատասխանի դեպքում խնդրում եմ աղբյուրի հղումն էլ լինի:

Շնորհակալություն:

Apr 18 2017

Ազատված աշխատողին չեն հանձնում իր աշխատանքային գրքույկը

Լիլու.

Բարև ձեզ: Ես ունեմ մի այսպիսի խնդիր: Ես ազատվել եմ աշխատանքից ինքնակամ և ուզում եմ իմ գրքույկը հետ վերցնեմ, սակայն չեն տալիս, մեղադրում են նրանում, ինչն ես չեմ արել, շանտաժի են ենթարկում ու չեն տալիս, մինչև չկատարեմ իրենց պահանջները: Խնդրում եմ օգնեք ինձ` ինչպե՞ս կարող եմ վերցնել ես իմ գրքույկը:

Apr 18 2017

Արդյո՞ք առաջանում է եկամտային հարկի պարտավորություն

lkarafelyan.

Բարև ձեզ։ Ես աշխատում եմ Հնդկաստանում գործող գրասենյակի համար որպես սրբագրիչ։ Աշխատում եմ տնից, օնլայն տարբերակով։ Արդյո՞ք պարտավոր եմ եկամտային հարկ վճարել։

Apr 18 2017

Օտարերկրյա քաղաքացիների աշխատանքի ընդունելիս

Բարև ձեզ: Հարց հետևյալն է. օտարերկրյա քաղաքացիների աշխատանքի ընդունելիս պե՞տք է արդյոք կնքել աշխատանքային պայմանագիր, եթե այո, ապա ի՞նչ ձևով, ու արդյո՞ք կան սոցիալական վճարներ ՀՀ քաղաքացիություն չունեցող անձանց համար: Շնորհակալություն:

Apr 13 2017

Համատեղությամբ աշխատողների աշխատավարձերի հաշվարկ

Մանե.

Բարև ձեզ:
Մեր հաստատությունում ունենք համատեղությամբ աշխատողներ: Վերջերս ունեցանք աուդիտ, և նրանք ասացին, որ համատեղությամբ աշխատողների աշխատավարձերը պետք է հաշվարկվեն հետևյալ կերպ. երկու աշխատավարձերը գումարում ենք, հետո նոր հարկում: Ճի՞շտ է արդյոք այս հաշվարկի ձևը, եթե այո` որտեղի՞ց կարդամ օրենքը: Շնորհակալություն:

Apr 13 2017

1996թ-1999թ-ների նվազագույն աշխատավարձի չափերը

Սիլվա.

Հարգելի հաշվապահներ, ո՞վ ինձ կօգնի այս հարցում: Հարկավոր է 1996թ-1999թ-ների նվազագույն աշխատավարձի չափերը և պահումների հաշվարկի ձևը: Որտեղի՞ց կարող եմ գտնել օրենքի հղում: Կանխավ շնորհակալ եմ:

Mar 28 2017

Արձակուրդայինի հաշվարկ

asmik.avagyan.

Արձակուրդի հաշվարկի մեջ պարգևատրման գումարը երկրորդ անգամ կարո՞ղ է մտնել հաշվարկի մեջ, եթե տվյալ ամիսը մտնում է հաշվարկի մեջ: Կանխավ շնորհակալություն:

Mar 22 2017

Եթե աշխատանքը հերթափոխային է

Nara.

Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ օգնել` եթե աշխատանքը հերթափոխային է 24-ժամյա կամ 12-ժամյա, ապա տվյալ դեպքում ինչպե՞ս է հաշվարկվում ամենամյա հերթական արձակուրդը` հնգօրյա, թե՞ վեցօրյա:

Կանխավ շնորհակալություն!

Mar 22 2017

Երեխայի խնամքի նպաստ

Ռուզաննա.

Ես որպես անհատ ձեռներեց գրանցվել եմ 04.02.2016թ-ից, աշխատել եմ մինչև 01.09.2016 ու գնացել ֆիզ. արձակուրդ, հարկայինով դադար եմ տվել մինչև երեխայիս երեք տարին լրանալը: Խնդրում եմ պատասխանեք հարցիս` կարո՞ղ եմ օգտվել ամենամսյա նպաստից (18 000 դրամ) և ու՞մ դիմեմ: Կանխավ շնորհակալ եմ:

Mar 18 2017

Եթե աշխատողը աշխատանքից ազատվել է 2017թ.-ի հունվարի 1-ից հետո

Nara.

Հարգելի գործընկերներ,
եթե աշխատողը աշխատանքից ազատվել է 2017թ.-ի հունվարի 1-ից հետո, ապա նրա աշխատանքային գրքույկը լրացվու՞մ է նախկինում եղած պայմաններով (տարին, ամիսը, ամսաթիվը, ինչպես նաև աշխատողի պահանջով` աշխատանքային պայմանագրի լուծման հիմքը):

Mar 15 2017

Ոչ ռեզիդենտ կազմակերպությունից ՀՀ քաղաքացի ֆիզիկական անձի ստացած վճար

Բարև ձեզ,

Խնդրում եմ հստակեցնել, թե ինչ հարկեր են նախատեսված, եթե ֆիզիկական անձը մարքետինգային ծառայությունների դիմաց վարձատրություն է ստացել ոչ ռեզիդենտ կազմակերպությունից:
Կանխավ շնորհակալ եմ:

Աննա

Mar 15 2017

Աշխատակիցը մեկնել է արձակուրդ ու հետ է կանչվել

Թամարա.

Բարև ձեզ, խնդրում եմ օգնել: Աշխատակիցը հրամանով գնացել է արձակուրդ ու հետ է կանչվել, որի արդյունքում վճարվել է ամբողջ արձակուրդային վճարը և չօգտագործված օրերի համար աշխատավարձ: Վերջնահաշվարկ կատարելիս վճարված, բայց չօգտագործված արձակուրդային օրերը ենթակա՞ են վերջնահաշվարկի, թե՞ ոչ:

Mar 15 2017

Քանի՞ օրվա օրապահիկ է հաշվարկվում

Անահիտ.

Խնդրում եմ պատասխանեք`
եթե գործուղումը ամսի 9-ից 11-ն է, քանի՞ օրվա օրապահիկ է հաշվարկվում` 2, թե՞ 3:
Գործուղումը ք. Կապան է:

Mar 15 2017

Աշխատանքային պայմանագրում սխալ նշված տոկոսադրույք (0,15%)

Հարգելի գործընկերներ, եթե աշխատանքային պայմանագրում աշխատավարձը ժամանակին չվճարվելու դեպքում գործատուի կողմից ժամկետանց յուրաքանչյուր օրվա համար վճարվող տույժի տոկոսադրույքը նշված է սխալ` ոչ 0,15%, ի՞նչ չափի տուգանք դա կարող է առաջացնել:

Շնորհակալություն:

Feb 27 2017

Ժամավճարով աշխատող

Հարգելի հաշվապահներ, ունեմ ժամավճարով աշատողի կարիք` վարորդի և բանվորի, օրեկան 1-2 ժամ, ոչ ամենօրյա, կասե՞ք` ինչ պայմանագիր պիտի կնքվի, մինիմալ ժամավճարի չափ կա՞ սահմանված, և ի՞նչ հարկեր պիտի վճարեմ:

Feb 27 2017

Փորձաշրջան

Հարգելիներս, հարցս այսպիսին է. եթե աշխատողը տեղափոխվում է այլ աշխատանքի նույն կազմակերպությունում, ապա արդյո՞ք կարելի է նրա համար նախատեսել փորձաշրջան, թե՞ կիրառելի է ՀՀ ԱՕ 91 հոդվածը:

Feb 27 2017

Մայրության նպաստի հաշվարկ

Բարեւ ձեզ:

Խնդրում եմ օգնեք հասկանալ` ինչպես է հաշվարկվում ֆիզ. արձակուրդը, եթե ամսական աշխատավարձս կազմում է 100.000 դրամ (դա գրանցված աշխատավարձը չէ, այդքան ես ստանում եմ):

Հ.Գ. Կարո՞ղ եմ արդյոք 30 շաբաթից շուտ գնալ ֆիզ. արձակուրդ:

Նախապես շնորհակալություն:

Feb 14 2017

Արձակուրդում գտնվող աշխատակիցը ներկայացրել է հիվանդության թերթիկ

Նանե.

Բարև ձեզ: Ես գտնվում եմ վճարվող արձակուրդում: Նույն ժամանակահատվածում բյուլետեն եմ ներկայացրել: Վճարվելու՞ եմ արդյոք բյուլետենում գտնված օրերի համար:

Feb 14 2017

Ինչպիսի՞ ձևակերպումներ պետք է տալ

Saten.

Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ պատասխանեք.
Ի՞նչ ձևակերպում են տալիս մայրության նպաստի գումարի հաշվարկման ժամանակ: Հաշվարկել եմ 273 065 գումար, որից 69 076 հարկ, իսկ տվյալ ամսվա եկամտային հարկը կազմել է 108 306, կանխիկ վճարել եմ 203 989, փոխհատուցվել է 164 705:

Feb 09 2017

Կարո՞ղ է արդյոք ընտանեկան ձեռնարկությունը ժամավճարով աշխատուժ ներգրավել

Մարինե.

Բարև, հարգելի հաշվապահներ:
Կարո՞ղ է արդյոք ընտանեկան ձեռնարկությունը ժամավճարով աշխատուժ ներգրավել: Եթե այո, ինչպիսի՞ հարկեր ու տուքեր կավելանան:

Feb 09 2017

Անձը բացակայել է աշխատանքից հիվանդության պատճառով

Բարև ձեզ: Այստեղ կարդացի մի քանի կարծիքներ այս թեմայի վերաբերյալ, բայց չկարողացա լավ հասկանալ: Եթե բացակայել եմ աշխատանքից 4 աշխատանքային օր և ներկայացրել եմ հիվանդաթերթիկ (բյուլետեն), ինչպե՞ս պետք է հաշվարկվի աշխատավարձս այդ ամսվա:

Feb 01 2017

Հրամանի օրինակ

Գրիշա Ս.

Բարև ձեզ: Խնդրում եմ, եթե հնարավոր է, ուղարկեք աշխատողին ՀՀ ԱՕ 112 հոդվածի համաձայն աշխատանքից ազատելու հրամանի օրինակը:

Jan 31 2017

Վերջնահաշվարկ

Գառնիկ Մ.

Բարև ձեզ, ես էսպիսի հարց ունեմ` կապված արձակուրդայինի հաշվարկի հետ, կոնկրետ իմ դեպքում` վերջնահաշվարկ: Եթե ենթադրենք իմ աշխատավարձը կազմում է 80 000 դրամ, + ամեն ամիս ստանում եմ KPI բոնուս 20 000-ի չափով, ունեմ արձակուրդային 60 օր, ինձ ինչքա՞ն գումար կվճարեն աշխատանքից դուրս գալու դեպքում, և ի՞նչ բանաձևով է հաշվարկվում դա: Շնորհակալություն:

Jan 30 2017

Ինչպե՞ս կատարել աշխատողի վերջնահաշվարկը

Սասուն.

Բարև ձեզ, խնդրում եմ օգնեք. ինչպե՞ս պետք է կատարեմ աշխատողի վերջնահաշվարկը, եթե 20 տարի արձակուրդ չի գնացել և ազատվել է աշխատանքից դիմումի հիման վրա, նա աշխատել է համայնքի ղեկավար: Ինձ իրավաբանը ասեց` պետք է հաշվարկը անեմ 2005 թվականից սկսած, քանի որ նոր աշխատանքային օրենսդրությունը ուժի մեջ է մտել 2005 թվականի հոկտեմբերի 22-ին:

Jan 30 2017

Արդյո՞ք աշխատանքային գրքույկները դուրս են գալիս շրջանառությունից

Արմեն.

Գործընկերներ, ճի՞շտ է արդյոք, որ աշխատանքային գրքույկները դուրս են գալիս շրջանառությունից, և դրանք պետք է հանձնել Աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարություն:

Jan 30 2017

Ո՞ր հաշվեհամարին պետք է վճարել դրոշմանիշային վճարները

Կարինե.

Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ պատասխանել` ո՞ր հաշվեհամարին պետք է վճարել դրոշմանիշային վճարները (աշխատավարձից պահվող 1 000 դրամները):

Jan 19 2017

Արդյո՞ք կարելի է հարազատի համար հարկ չվճարել

Արսեն.

Խնդրում եմ ասեք` իմ քույրը (մորաքրոջ) կարող է հաշվապահ լինել, ինձ օգնել և որպես քույր ես հարկայինին գումար չվճարեմ որպես աշխատող:

Jan 19 2017

Երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվելու վերաբերյալ նշում

Inna.

Բարև ձեզ, կարո՞ղ եք հուշել` որտեղ պետք է նշվի աշխատակցի “Երեխայի խնամքի արձակուրդ” – ում գտնվելու մասին տեղեկությունը` Եկամտային հարկի հաշվետվության մեջ: Կանխավ շնորհակալ եմ:

Հ.Գ. Նպաստների ցանկում նշված են մայն`
1.հիվանդության նպաստ
2.պրոթեզավորման նպաստ
3.առողջարանային բուժման նպաստ
4.հղիության և ծննդաբերության նպաստ
5.ընտանիքի հիվանդ անդամի խնամքի նպաստ

Jan 19 2017

Որքա՞ն կկազմի մայրության նպաստը

Elina. N.

Բարև ձեզ, հարգելիներս: Կասե՞ք` ինչքան կկազմի իմ մայրության նպաստը: Աշխատավարձս 55 000, սպասում եմ զույգերի, ֆիզարձակուրդ եմ գնալու հունիս ամսին, աշխատանքային արձակուրդ մինչ այդ չեմ գնալու: Նախապես շնորհակալությոն:

Older posts «