Տիգրան․
Այսպիսի հարց է հետաքրքրում․
եթե աշխատողը գործուղվում է նույն կազմակերպության այլ տարածքային ստորաբաժանում և փոխարինում է իրենից ավելի բարձր աշխատավարձ ստացող, բայց հավասար պաշտոն զբաղեցնող պաշտոն, ապա տվյալ դեպքում՝ գործատուն պարտավո՞ր է այդ ընթացքում փոխարինողին վճարել նույն աշխատավարձը՝ ում փոխարինում է տվյալ աշխատակիցը, թե՞ քանի որ պաշտոնները հավասար են, կարող է և չվճարել։
Վճարվում է այն աշխատավարձը որ իր հասանելիքն է, ավել չի տրվում,կարող է տրվել լրավճար գործատուի ցանկությամբ:
Դա երկկողմանի պայմանավորվածության հարց է, գործատուի և աշխատողի միջև։
Դա գործատուի հայեցողության ներքո է։