Էլեն.
Հարգելի կադրային բաժնի մասնագետներ, խնդրում եմ ասեք` աշխատանքային պայմանագրի ժամկետի ավարտից քանի՞ օր շուտ պետք է կնքել պայմանգրի ժամկետը երկարացնելու համաձայնագիրը և հրամանը: Կանխավ շնորակալություն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Ոչ ռեզիդենտի եկամուտների հայտարարագիր: “Ոչ, կարիք չկա, որովհետև ՍՊԸ-ն որպես հարկային գործակալ արդեն իսկ ներկայացրել է 165ձևը:” Apr 18, 10:36on Հաշվապահական խնդիր: “Ներկայացնում եմ մեր արհեստական բանականությամբ աշխատող հաշվապահի պատասխանը. Բացեք հղումը, փորձեք. https://chat.openai.com/g/g-NR9SIk18j-hashvapah Երբ մեկ ավտոմեքենան պոկանակվում է նմանատիպ մեկ այլ…” Apr 17, 18:56
on ԱՁ համարվել է ԱԱՀ վճարող: “Եթե հայտ չեք ներկայացրել շրջհարկով աշխատելու համար համակարգը ավտոմատ գցում է ԱԱՀ-ի դաշտ։ Այս տարի ստիպված ԱԱՀ-ով պետք է աշխատեք,…” Apr 17, 17:10- on Ո՞ր օրվա փոխարժեքը կիրառել: “Հիմք ընդունեք ինվոյսի ամսաթվի նախորդ օրվա ԿԲ-ի փոխարժեքը։” Apr 17, 17:06
on Հանրային հատվածի հաշվապահի որակավորում: “ամեն դեպքում մեր հետևորդներից եթե կլինեն մարդիկ որ ունեն, խնդեմ ուղարկեք վերը նշված էլ հասցեին։ կանխավ շնորհակալ եմ” Apr 17, 15:31
Բարև Ձեզ, հարգելի Էլեն:
Ես կադրային մասնագետ չեմ, բայց իմ կարծիքով պետք է գրավոր ծանուցել 2 ամիս առաջ (էական պայմանի փոփոխություն, ԱՕ 105 և 115 հ), իսկ համաձայնագիրը կարելի է կնքել հենց պայմանագիրը ավարտվելու օրով կամ ավելի շուտ:
Հարգելի Էլեն,
ԱՕ Հոդված 111 5-րդ կետ
5. Եթե որոշակի ծամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագրի գործողության ժամկետը լրանալուց հետո պայմանագիրը չի լուծվում սույն հոդվածով սահմանված կարգով, և աշխատանքային հարաբերությունները շարունակվում են, ապա պայմանագիրը համարվում է կնքված անորոծ ժամկետով:
եթե էլի հարցեր կառաջանան , գրեք ինձ, սիրով կպատասխանեմ
A-varduhy շնիկ mail.ru
Հարգելի Վարդուհի,
կարելի՞ է ենթադրել Ձեր հղումից, որ ամեն անգամ պայմանագրի ժամկետը լրանալուց հետո՝ անկախ այդ նույն աշխատողի և նույն գործատուի միջև կնքված այլ պայմանագրի առկայությունից, պետք է հրաման տրվի պայմանագրի լուծման մասին:
Բարև ձեզ: Երեխայի խնամքի երեք տարին լրանալուց հետո աշխատողը ազատվել է աշխատանքից, նրան փոխարինող աշխատողը պետք է համարվի արդեն հիմնական աշխատող:
Ի՞նչ հոդվածով պետք է հրաման տալ և պե՞տք է արդյոք նոր պայմանագիր կնքել անորոշ ժամանակով, թե՞ ինչ-որ համաձայնագիր պետք է կնքել: Կանխավ շնորհակալություն: