Ողջույն, հարգելի գործընկերներ:
Կարելի՞ է արդյոք աշխատանքային պայմանագրերը համարակելել յուրաքանչյուր տարի 01 համարից, օրինակ՝ 01/2020 կամ 01/2021: Աշխատանքային պայմանագրերի համարակալումը ի՞նչ իրավական ակտով է կարգավորվում:
Կանխավ շնորհակալություն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
 |
 |
Մուտք
Գրանցվել կայքում
Գաղտնաբառը ուղարկվելու է Ձեր էլ. փոստին
Կայքի մասին
Աջակցություն կայքին
Իդրամ դրամապանակ ID 796528160
Պիտակներ
Loading ...Արխիվ
© 2020 Accountant.am
Աշխատանքային պայմանագրերի համարակալումը որևէ իրավական ակտով չի կարգավորվում:
Համարակալման կարգի սահմանումը ու վարումը դա ձեր ներքին կազմակերպական հարց է: Կարևորը աշխատողների օրինական գրանցումն ապահովելն է, մյուս տարի հնարավոր է նման հարցերի մասին արդեն հստակ կարգավորումներ սահմանվեն, 01.07.2021-ից ոչ շուտ:
Իհարկե, կարող եք համարակալել նման ձևով, հեշտությամբ կարող եք հետո իմանալ, թե որ թվից է ընդունվել աշխատակիցը: Կարգավորման իրավական ակտի չեմ հանդիպել:
Դա ներքին կարգապահական հարց է, Ձեր հայեցողությամբ կարող եք գրել:
Այո, շատ ավելի նպատակահարմար է յուրաքանչյուր տարի սկսեք նոր համարակալումով։ Այն իրավական ակտով չի կարգավորվում: