Աշխատանքային պայմանագրերի համարակալման վերաբերյալ

Ողջույն, հարգելի գործընկերներ:

Կարելի՞ է արդյոք աշխատանքային պայմանագրերը համարակելել յուրաքանչյուր տարի 01 համարից, օրինակ՝ 01/2020 կամ 01/2021: Աշխատանքային պայմանագրերի համարակալումը ի՞նչ իրավական ակտով է կարգավորվում:

Կանխավ շնորհակալություն:

Ֆեյսբուքյան մեկնաբանություններ

Avatar
Author: arpineman

4 thoughts on “Աշխատանքային պայմանագրերի համարակալման վերաբերյալ

  1. Աշխատանքային պայմանագրերի համարակալումը որևէ իրավական ակտով չի կարգավորվում:
    Համարակալման կարգի սահմանումը ու վարումը դա ձեր ներքին կազմակերպական հարց է: Կարևորը աշխատողների օրինական գրանցումն ապահովելն է, մյուս տարի հնարավոր է նման հարցերի մասին արդեն հստակ կարգավորումներ սահմանվեն, 01.07.2021-ից ոչ շուտ:

  2. Իհարկե, կարող եք համարակալել նման ձևով, հեշտությամբ կարող եք հետո իմանալ, թե որ թվից է ընդունվել աշխատակիցը: Կարգավորման իրավական ակտի չեմ հանդիպել:

  3. Այո, շատ ավելի նպատակահարմար է յուրաքանչյուր տարի սկսեք նոր համարակալումով։ Այն իրավական ակտով չի կարգավորվում:

Մեկնաբանել

Ձեր էլ. փոստը չի հրապարակվելու: Պարտադիր է լրացման համար - *