Skristin.
Հարգելի հաշվապահներ, մենք աշխատում ենք հերթափոխով, 4 աշխատակիցներով, 1օր աշխ.3 օր հանգիստ,սակայն հարց է առաջացել,քանի որ պետք է հերթականորեն գնանք արձակուրդ,եթե հրամանով ժամերը կրճատեմ,ասենք օրը 24 ժամից անցնենք 16 ժամի ըստ այդմ էլ 1 աշխ.օր 2 հանգստյան օր սահմանվի ինչ եք կարծում, դա խախտու՞մ է: Կանխավ շնորհալալություն
Բարև Ձեզ, արձակուրդ պետք է գնան յուրաքանչյուրը 20աշխատանքային օր, եթե ունեք 4 աշխատող, եվ նրանցից մեկը գնում է արդակուրդ պետք է ընդունել մեկ ուրիշ աշխատող այլ կերպ հնարավոր չէ:
Չեք կարող 24 ժամը կրճատել դարձնել 16 ժամ, քանի որ օրենքով 8 ժամից ավելին համարվում է արտաժամյա հոդված 139, իսկ 24ժամը արտաժամյա չի դիտվում համաձայն 139հ, 4 կետի
Տաթևիկ ջան շնորհակալություն արձագանքիդ համար,սակայն 139հ 4 կետը ասում է աշխ ժ-կի տևող շաբաթը 48ժամ,երբ 16 ժամ են աշխատում դա պահպանվում է, իսկ աշխ.օրերի միջև հանգիստը 24ժամից չի կարող պակաս լինել 139հ4կետ, ես տալիս եմ 2օր հանգիստ, այսինքն 48ժամ
ինչ եք կարծում ? ամեն դեպքում աշխատող ընդունեմ?
շնորհակալություն
Բարև ձեզ, 139հ 4 կետը վերաբերվում է (1223-ն որոշում, 2005թ) առանձին կատեգորիայի աշխատողներին, արդյոք սովորական առևտրով զբաղվող կազմակերպությունում կարելի է սահմանել նման հերթափոխություն: Կանխավ շնորհակալություն: