Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Skristin.
Հարգելի հաշվապահներ, մենք աշխատում ենք հերթափոխով, 4 աշխատակիցներով, 1օր աշխ.3 օր հանգիստ,սակայն հարց է առաջացել,քանի որ պետք է հերթականորեն գնանք արձակուրդ,եթե հրամանով ժամերը կրճատեմ,ասենք օրը 24 ժամից անցնենք 16 ժամի ըստ այդմ էլ 1 աշխ.օր 2 հանգստյան օր սահմանվի ինչ եք կարծում, դա խախտու՞մ է: Կանխավ շնորհալալություն
on ՀՈԱԿ-ի աշխատակիցները լրացնու՞մ են հայտարարագիր: “վարկը ու փոխառությունը տարբեր բաներ են, այդ կետերին չեն առնչվում” Apr 15, 23:01 on ՀՈԱԿ-ի աշխատակիցները լրացնու՞մ են հայտարարագիր: “դպրոցի տնօրենները հանրային ծառայող չեն որ հիմա ներկայացնեն” Apr 15, 22:44
on ԱՁ-ն չի ներկայացրել շրջանառության հարկ վճարող համարվելու դիմում: “Բարև Տիգրան ջան, հեռախոսահամարը չգտա որ ինչ-որ կերպ կապնվեմ, բայց տեսա որ 6 ժամ առաջ կայքում գրառում եք արել, ինձ…” Apr 15, 22:16
on ՀՈԱԿ-ի աշխատակիցները լրացնու՞մ են հայտարարագիր: “Իսկ դպրոցի տնօրենները ֆիզիկական անձի հայտարարագրման, որ կետին են համապատասխանում և եթե ունի վարկ նշվում է արդյոք թե ոչ և…” Apr 15, 21:27
on Վարձակալությունից ստացված եկամուտների մասին հաշվետվություն: “Պետք է ֆիզիկական անձանց տարեկան եկամուտների հայտարարագիր լրացնեք և ուղարկեք մինչև մայիսի 1- ը, իսկ դա այլ կայքով պիտի անեք։” Apr 15, 19:58 on ՀԴՄ-ի անկանխիկը ակտիվացնելու համար: “Ոչ, հիմա պարտադիր չէ 274 ձև ուղարկելը, միայն պիտի բանկում դիմում գրեք և վերջ։” Apr 15, 19:53 on Ֆիզ. անձը պե՞տք է ներկայացնի հայտարարագիր: “Ոչ, չի ներկայացնելու, քանի որ վարձակալության է տվել իրավաբանական անձի և վերջինս է հանդիսանում հարկային գործակալ։” Apr 15, 19:50
Բարև Ձեզ, արձակուրդ պետք է գնան յուրաքանչյուրը 20աշխատանքային օր, եթե ունեք 4 աշխատող, եվ նրանցից մեկը գնում է արդակուրդ պետք է ընդունել մեկ ուրիշ աշխատող այլ կերպ հնարավոր չէ:
Չեք կարող 24 ժամը կրճատել դարձնել 16 ժամ, քանի որ օրենքով 8 ժամից ավելին համարվում է արտաժամյա հոդված 139, իսկ 24ժամը արտաժամյա չի դիտվում համաձայն 139հ, 4 կետի
Տաթևիկ ջան շնորհակալություն արձագանքիդ համար,սակայն 139հ 4 կետը ասում է աշխ ժ-կի տևող շաբաթը 48ժամ,երբ 16 ժամ են աշխատում դա պահպանվում է, իսկ աշխ.օրերի միջև հանգիստը 24ժամից չի կարող պակաս լինել 139հ4կետ, ես տալիս եմ 2օր հանգիստ, այսինքն 48ժամ
ինչ եք կարծում ? ամեն դեպքում աշխատող ընդունեմ?
շնորհակալություն
Բարև ձեզ, 139հ 4 կետը վերաբերվում է (1223-ն որոշում, 2005թ) առանձին կատեգորիայի աշխատողներին, արդյոք սովորական առևտրով զբաղվող կազմակերպությունում կարելի է սահմանել նման հերթափոխություն: Կանխավ շնորհակալություն: