Աշխատողին մի քանի օրով զորակոչել են

Վիկտորյա.

Հարգելի հաշվապահներ, զինվորական ծառայություն անցած աշխատողին մի քանի օրով նորից զորակոչել են բանակ: Զորակոչման օրերի վարձատրությունը ինչպե՞ս է կատարվում: Վճարում է պետությու՞նը, թե՞ գործատուն: Գործատուն իրավունք ունի՞ չվճարել չաշխատած օրերի համար: Խնդրում եմ նշեք, թե որ օրենքով եք առաջնորդվում:

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
3 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Nara

Զինապարտների մասին օրենք, եթե նկատի ունեք զորահավաքները, 7-րդ գլուխ: Ինչքան հիշում եմ` գործատուն է վճարում, միջին աշխատավարձ:

Վիկտորյա

Հարգելի Նառա,
զինապարտների մասին օրենքում ասվում է, որ աշխատավարձը և պաշտոնը պահպանվում է այդ ժամանակահատվածում: Սակայն մենք իհարկե գիտենք, որ դա չի նշանակում, որ գործատուն պարտավոր է վճարել այդ գումարը…

Սամվել

ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 175 հոդվածի 2-րդ կետի համաձայն`

2. Սույն հոդվածի 1-ին մասով սահմանված` պետական կամ հասարակական պարտականությունների կատարման համար աշխատանքային պարտականությունների կատարումից ազատված աշխատողի միջին աշխատավարձը վճարում կամ հատուցում է այն կազմակերպությունը (մարմինը), որի առաջադրած պարտականությունները կատարում է աշխատողը, իսկ պետական կամ տեղական ինքնակառավարման մարմինների աշխատողների միջին աշխատավարձը վճարվում է աշխատողի հիմնական աշխատատեղից, եթե օրենքով այլ բան նախատեսված չէ: