Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Հրուշ.
Հարգելի մասնագետներ, ինձ հուզում է հետևյալ հարցը. երբ կինը գրանցված աշխատող է որևէ ՍՊԸ-ում, ապա ֆիզարձակուրդի մեկնելիս ո՞վ է վճարում ֆիզարձակուրդի համար նախատեսված գումարը` տվյալ ՍՊԸ-ն` գործատուն, թե՞ պետությունը, ինչպես արվում է պետական կառույցներում` դպրոց, մանկապարտեզ, նախարարություն և այլն: Եվ ևս մեկ հարց, արդյո՞ք գործատուն իրավունք ունի չվճարել ֆիզիկական արձակուրդի, կամ առհասարակ արձակուրդի համար նախատեսված գումարները: Շնորհակալություն:
on Էլեկտրոնային ստորագրության ստացում: “իսկ Անահիտ դուք ստացած վարձից հարկը ինչ միջոցով եք մուծում ՞” Apr 16, 13:47 on Էլեկտրոնային ստորագրության ստացում: “կարող ենք ուրիշ տեղով շփվել ինֆորմացիա փոխանակել՝ գուցե իրար ոգտակար լինենք” Apr 16, 13:46 on Էլեկտրոնային ստորագրության ստացում: “ասում են ինչ որ թղթային տարբերակով էլ կարելի է հաշվետվություն ներկայացնել” Apr 16, 13:45
on Էլեկտրոնային ստորագրության ստացում: “Ես էլ չեմ կարող, նույնականացման քարտով ու բջջայինով իմ դեպքում էլ չի լինում։ Միակ հույսս ՀՎՀՀ գաղտնաբառի տրամադրումն է, հույս…” Apr 16, 13:40
Վճարվում է գործատուի տվյալ ամսվա եկամտային հարկից, եթե նպաստը ավելի մեծ է, ապա գործատուն վճարում է իր միջոցներից, որը այնուհետև փոխհատուցվում է պետության կողմից:
Եվ իրավունք չունի չվճարել, քանի որ դա պետության միջոցներով է վճարվում:
Ինչ վերաբերում է այլ արձակուրդի նպաստներին, ապա այս դեպքում 1-ին օրը չի վճարվում, 2-րդ, 3-րդ, 4-րդ օրերի համար վճարում է գործատուն, իսկ մնացած օրերի համար՝ պետությունը: