Արդյո՞ք հրամանը բավարար է

Հայկ․

Բարև ձեզ: Խնդրում եմ հուշել, եթե աշխատակիցը գտնվում է արձակուրդում, և նրա պարտականությունները այդ ընթացքում դրվում են մեկ այլ աշխատակցի վրա, ապա տնօրենի հրամանը բավարա՞ր է, թե՞ փոխարինող աշխատակցի հետ պետք է ունենալ նաև համաձայնագիր: Նախապես շնորհակալություն։

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
6 մեկնաբանություն
Knarik
Knarik
2 տարի առաջ

Պետք է ունենալ նաև համաձայնագիր:

Մարիաննա
Մարիաննա
2 տարի առաջ

Բարև Ձեզ, Հայկ: Փոխարինող աշխատողի հետ անհրաժեշտ է կնքել համաձայնագիր, որտեղ պետք է նշել նրա վրա դրվող պարտականությունները:

Gevorg Grigoryan
Gevorg Grigoryan
2 տարի առաջ

Հարգելի Հայկ, միանշանակ պետք է լինի հրաման և համաձայնագիր, որում բացի պարտականություններից պետք է նշվի գումարի փոփոխությունը կամ առանց հավելավճարի։

Tigran
Tigran
2 տարի առաջ

եթե չունեք փոխտնօրեն ապա հրաման ու համաձայնագիր,դրանում նշեք նաև լրավճար տալու եք թե ոչ

Hayk
Hayk
2 տարի առաջ

Շնորհակալություն բոլոր պատասխանների համար:

Nerses
Nerses
2 տարի առաջ

Կնքեք նաև համաձայնագիր։