Արդյոք հնարավո՞ր է պարգևավճար տալ աշխատավարձի 70 տոկոսի չափով

Էմիլի․

6 ամիսը չլրացած աշխատողին հնարավո՞ր է պարգևավճար տալ աշխատավարձի 70 տոկոսի չափով։

1+

Ֆեյսբուքյան մեկնաբանություններ

Accountant.am
Author: Accountant.am

6 thoughts on “Արդյոք հնարավո՞ր է պարգևավճար տալ աշխատավարձի 70 տոկոսի չափով

  1. Պարգևատրումը օրենքով, այլ նորմատիվ իրավական ակտերով, կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրերով, գործատուի իրավական ակտով սահմանված կարգով և չափերով աշխատանքային պարտականությունները պատշաճ կատարելու, երկարամյա աշխատանքի և ծառայության, ծառայողական պարտականությունները գերազանց կատարելու համար ամսական, եռամսյակային, կիսամյակային պարբերականությամբ կամ մեկանգամյա վճարվող վարձատրությունն է:
    Իհարկե, հնարավոր է:

    0
  2. Եթե մասնավոր հատվածի հարց է, ապա այո, կարելի է, իսկ պետական հատվածի հաշվով մեկնաբանելն անգամ անիմաստ է, սովորական իռացիոնալ երևույթ է:

    0
    1. Քաղաքապետարանը դա համայնքային հիմնարկ է, դա արդեն գրել եմ, իռացիոնալ երևույթ է: Չզարմանաք այսուհետ ևս շարունակելու են այդպես լինել:

      0

Մեկնաբանել

Ձեր էլ. փոստը չի հրապարակվելու: Պարտադիր է լրացման համար - *