Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
8 մեկնաբանություն
Լիլիթ
Լիլիթ
4 տարի առաջ

Լրացնում եք աշխատավարձի չափը համապատասխան բաժնում և աշխատած ժամերի քանակը։

Մարինե
Մարինե
4 տարի առաջ

Ինչպես բոլորին, աշխատաժամանկի հաշվարկում նշեք իր աշխատած ժամերը: Եվ պետք է հայտը տալուց նշած լինեիք ոչ լրիվ աշխատաժամանակ:

Tigran
Tigran
4 տարի առաջ

Նախ որոշեք ինչքան ժամ է աշխատելու շաբաթական, հնգօրյակ թե՞ վեցօրյակ, ժամավճարը պետք է պահումներով կազմի 560 դրամ, դրանից հետո արդեն ըստ տվյալ ամսվա հաշվարկից ելնելով կլրացնեք հաշվարկի մեջ:

Դիանա
Դիանա
4 տարի առաջ
Ի պատասխան  Tigran

Այսինքն՝ մաքուր ժամավճարը պետք է 560 դրամ լինի՞: Իսկ նվազագույն ժամաքանակ սահմանվա՞ծ է ոչ լրիվ աշխատաժամանակի համար:

Ալլա
Ալլա
4 տարի առաջ

Հաշվարկի լրացման կարգը բոլորի համար նույն է, միայն ժամերի քանակն եք լրացնում տվյալ աշխատողի աշխատած ամսաքան ժամերի քանակին համապատասխան։

Էմիլի
Էմիլի
4 տարի առաջ

Աշխատանքի գրանցելուց առաջ պետք էր նշել, թե աշխատողը լրիվ, թե ոչ լրիվ աշխատաժամանակ է ունենում: Կապ չունի պահումները, բոլորի եկամտահարկը սոց. վճարը նույն կարգով է լինում միայն դրոշանիշային գումարն է, որ կախված է կեղտոտ աշխատավարձի գումարից:

Նաիրա
Նաիրա
4 տարի առաջ

Աշխատաժամանակին համապատասխան հաշվարկում եք աշխատավարձը, դրանից էլ հաշվարկում եք եկամտային հարկը:

karine
karine
4 տարի առաջ

Լրացնում եք ինչպես բոլորինը` աշխատաժամանակի տողում գրեք քանի ժամ է աշխատել։ Աշխատավարձն էլ կլինի դրան համապատասխան։