Ինչպե՞ս փաստաթղթավորել տնօրենի արձակուրդը

Մարիամ.

Բարև ձեզ: Խնդրում եմ օգնել հետևյալ հարցում` ինչպե՞ս փաստաթղթավորել տնօրենի արձակուրդը, և եթե դիմում և հրաման կազմվի տնօրենի կողմից, ու՞մ է ուղղված լինելու:

Ֆեյսբուքյան մեկնաբանություններ

Accountant.am
Author: Accountant.am

1 thought on “Ինչպե՞ս փաստաթղթավորել տնօրենի արձակուրդը

  1. Բարև Ձեզ: Տնօրենը ժամանակավորապես իր պարտականությունները դնում է լիազորված անձի վրա: ՀՐԱՄԱՆԻ օրինակի ձև

    ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅՈՒՆ
    <>( կազմակերպության անունը)
    ՍԱՀՄԱՆԱՓԱԿ ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅԱՄԲ ԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆ
    Հ Ր Ա Մ Ա Ն N ___
    28 փոտրվար 2019թվական
    տնօրենի անուն,ազգանուն
    ԱՄԵՆԱՄՅԱ ԱՐՁԱԿՈՒՐԴ ՏՐԱՄԱԴՐԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ
    ՀԱՄԱՁԱՅՆ <>( կազմակերպության անունը)
    ԱՇԽԱՏՈՂՆԵՐԻ ԱՄԵՆԱՄՅԱ
    ԱՐՁԱԿՈՒՐԴԻ ԺԱՄԱՆԱԿԱՑՈՒՅՑԻ (ՀԵՐԹԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆԸ)՝

    ՀՐԱՄԱՅՈՒՄ ԵՄ՝

    1. <>( կազմակերպության անունը) ՍՊԸ-ի տնօրեն՝ անուն,ազգանուն, հատկացնել արձակուրդ, 20 աշխատանքային օր տևողությամբ՝ 2019թ.-ի փետրվարի 01-ից մինչև ս/թ փետրվարի 28-ը ներառյալ: Աշխատանքի անցնել ՝ 2019թ.-ի մարտի 01-ին:
    2. Ժամանակավորապես տնօրենի պարտականությունները դնել <> ՍՊԸ-ի Լ/Ա ( անուն,ազգանուն ) -ի վրա:
    3. <>( կազմակերպության անունը) ՍՊԸ-ի գլխ. հաշվապահ անուն,ազգանուն, տալ համապատասխան ձևակերպում՝ հաշվել և վճարել արձակուրդայինի գումարը ոչ ուշ,քան ամենամյա արձակուրդը սկսելուց երեք օր առաջ:

    Լ/Ա ` ստորագրություն անուն,ազգանուն
    Կ.Տ.

Մեկնաբանել

Ձեր էլ. փոստը չի հրապարակվելու: Պարտադիր է լրացման համար - *