Նախածննդյան արձակուրդի վերաբերյալ

Լուս.

Բարև ձեզ: Կարո՞ղ եմ արդյոք նախածննդյան արձակուրդը հասանելի օրվանից մոտ 10 օր ուշ գնալ:

0

Ֆեյսբուքյան մեկնաբանություններ

Accountant.am
Author: Accountant.am

3 thoughts on “Նախածննդյան արձակուրդի վերաբերյալ

  1. Եթե խոսքը 140 օր տևող արձակուրդի մասին է, որից 70-ը համարվում է նախածննդյան, դա ձևակերպվում է բժշկի կողմից տրված անաշխատունակության թերթիկի հիման վրա: Ուստի չեք կարող շուտ գնալ: Ուրիշ բան, եթե բժիշկը գտնի, որ անաշխատունակ եք ու համապատասխան թերթիկ տա: Դա, իհարկե, նախածննդյան արձակուրդ չի համարվի: Եթե ունեք հասանելիք հերթական արձակուրդ, ապա իրավունք ունեք այն վերցնել անմիջապես դեկրետից առաջ:

    0
  2. Անշուշտ եթե Դուք ի վիճակի եք աշխատելու, Դուք կարող եք 10 օր ուշ գնալ, այդ դեպքում երեխայի ծնվելուց հետո Դուք 10 օր ավել կմնաք երեխայի խնամքի ժամանակ:

    0
  3. Վերը նշվածը միայն գործատուի բարի կամքի դրսևորումն է: Եթե ուշ գնաք, ապա այդքան օրվա համար պետք է դեկրետի գումարից չվճարեն, և հետո էլ ուշ չեն կանչում:

    0

Մեկնաբանել

Ձեր էլ. փոստը չի հրապարակվելու: Պարտադիր է լրացման համար - *