Նվազագույն աշխատավարձի վերաբերյալ

Արման.

Բարև Ձեզ:

Անկեղծ ասած` ես հաշվապահ չեմ:
Աշխատում ենք 2 հոգով, փոքրիկ ՀԿ-ում: Ունենք նվազագույն աշխատավարձ: Ցավոք` ժամանակին չենք իմացել նվազագույն աշխատավարձում եղած փոփոխությունների մասին և առ այսօր հաշվետվություններ կազմել և ուղարկել ենք 35.000 դրամի չափով:

Ցանկանում էի իմանալ` ի՞նչ եղանակով կարելի է ուղղել այս խնդիրը, և արդյո՞ք հնարավոր է առանց վարչական տուգանքների, և եթե ոչ, որքա՞ն կկազմի տուգանքի չափը:

Նախապես շնորհակալություն:

0

Ֆեյսբուքյան մեկնաբանություններ

Accountant.am
Author: Accountant.am

2 thoughts on “Նվազագույն աշխատավարձի վերաբերյալ

  1. Կարող եք աշխատանքային պայմանագրում նշել, որ աշխատողներն աշխատում են կես դրույքաչափով` 70000/2=35000:

    0
  2. Եթե ստուգում չի եղել, և Ձեր սխալը ինքներդ եք հայտնաբերել, կարող եք տալ ճծգրտված հաշվետվություններ: Պարզապես տվյալ դեպքում աշխատողների նկատմամբ պարտավորություններ են ավելանում աշխատավարձի տեսքով, որը չեք վճարել:

    0

Մեկնաբանել

Ձեր էլ. փոստը չի հրապարակվելու: Պարտադիր է լրացման համար - *