Նվազագույն աշխատավարձի տասնապատիկը

1 thought on “Նվազագույն աշխատավարձի տասնապատիկը”

1. Հարգելի Արմեն, համաձայն “Նվազագույն ամսական աշխատավարձի մասին” ՀՀ օրենքի “Հայաստանի Հանրապետության օրենսգրքերի, օրենքների, Հայաստանի Հանրապետության Նախագահի հրամանագրերի, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության եւ վարչապետի որոշումների, նախարարությունների եւ գերատեսչությունների, տեղական ինքնակառավարման մարմինների, առանձին իրավաբանական անձանց ակտերի իմաստով որպես հաշվարկային հիմք չի կարող ընդունվել սույն օրենքով սահմանված նվազագույն ամսական աշխատվարձը:

   Նշված ակտերում որպես հաշվարկային հիմք պահպանվում է գործող 1 000 դրամը:”

   Այսինքն, նվազագույն աշխատավարձի տասնապատիկը 10 000 դրամ է:

   Մեկնաբանել