Տես
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ
Օ Ր Ե Ն Ք Ը
ՆՎԱԶԱԳՈՒՅՆ ԱՄՍԱԿԱՆ ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁԻ ՄԱՍԻՆ
ՀՕ-66-Ն
Վիկտորյա
15 տարի առաջ
տասնապատիկը 10,000 հիսնապատիկը 50,000
Նանա
15 տարի առաջ
Նվազագւյն աշխատավարձը կազմում է 1000ՀՀ դրամ, 10պատիկը կկազմի 10.000 դրամ, 50պատիկ 50.000 դրամ
Albert
15 տարի առաջ
Բարև Ձեզ, Կարինե։
Եթե ի նկատի ունեք տուգանքների ժամանակ օգտագործվող նվազագույն աշխատավարձի իմաստը, ապա այս դեպքում որպես հիմք վերրցվում է 1000 դրամը։ Հետևաբար, տասնապատիկը կլինի 10000 դրամը, հիսնապատիկը՝ 50000 դրամը։
Արփինե
15 տարի առաջ
Կարինե 5ան որքանով որ ես գիտեմ դա համարվում է 1000 դրամը, 10*1000 կամ 50*1000
Տես
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ
Օ Ր Ե Ն Ք Ը
ՆՎԱԶԱԳՈՒՅՆ ԱՄՍԱԿԱՆ ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁԻ ՄԱՍԻՆ
ՀՕ-66-Ն
տասնապատիկը 10,000 հիսնապատիկը 50,000
Նվազագւյն աշխատավարձը կազմում է 1000ՀՀ դրամ, 10պատիկը կկազմի 10.000 դրամ, 50պատիկ 50.000 դրամ
Բարև Ձեզ, Կարինե։
Եթե ի նկատի ունեք տուգանքների ժամանակ օգտագործվող նվազագույն աշխատավարձի իմաստը, ապա այս դեպքում որպես հիմք վերրցվում է 1000 դրամը։ Հետևաբար, տասնապատիկը կլինի 10000 դրամը, հիսնապատիկը՝ 50000 դրամը։
Կարինե 5ան որքանով որ ես գիտեմ դա համարվում է 1000 դրամը, 10*1000 կամ 50*1000
նվազագույն աշխատավարձի հաշվարկային մեծությունը 1000 դրամ է. տասնապատիկը կլինի 10000, հիսնապատիկը 50000
բոլորիցդ շատ շնորհակալ եմ: