Բարև ձեզ, հարցս հետևյալն է․ արդյո՞ք կարող եմ բանվորի հետ կնքել աշխատանքային պայմանագիր, սակայն աշխատավարձը նշել գործավարձային, բայց քանի որ շինարարության ոլորտ է, ամեն ամիս աշխատավարձ չտալ։
Հարգելի Ջուլիա, ձեր մոտեցմամբ միայն կարող եք կնքել քաղ. իրավական պայմանագիր և այնտեղ նշել գործավարձային մոտեցումը։
Tigran
Մեկնաբանող
2 տարի առաջ
Այո կարող եք, ԱՕ հ.180 2. Ժամային, գործավարձային և ամսական դրույքաչափը, աշխատանքի վարձատրության այլ ձևեր, չափն ու պայմանները, աշխատանքի նորմաները սահմանվում են կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրերով:
Nerses
Հյուր
2 տարի առաջ
Այո, կարող եք։ Կնքեք քաղիրավական պայմանագիր։
Գայանե
Հյուր
2 տարի առաջ
Այո, կարող եք կնքել պայմանագիր։
Մարիաննա
Accountant.am գործընկեր
2 տարի առաջ
Հարգելի Ջուլիա, կարող եք կնքել ծառայությունների մատուցման պայմանագիր և վարձատրությունը կատարել աշխատանքները ավարտելուց հետո:
Հարգելի Ջուլիա, ձեր մոտեցմամբ միայն կարող եք կնքել քաղ. իրավական պայմանագիր և այնտեղ նշել գործավարձային մոտեցումը։
Այո կարող եք, ԱՕ հ.180 2. Ժամային, գործավարձային և ամսական դրույքաչափը, աշխատանքի վարձատրության այլ ձևեր, չափն ու պայմանները, աշխատանքի նորմաները սահմանվում են կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրերով:
Այո, կարող եք։ Կնքեք քաղիրավական պայմանագիր։
Այո, կարող եք կնքել պայմանագիր։
Հարգելի Ջուլիա, կարող եք կնքել ծառայությունների մատուցման պայմանագիր և վարձատրությունը կատարել աշխատանքները ավարտելուց հետո:
Այո ,քաղիրավական պայմանագիր կարող եք կնքել։
Կարող եք որպես քաղիրավ գրանցել: