Վերջնահաշվարկ

Երեք տարեկան երեխայի խնամքից վերադարձած աշխատողին ինչպե՞ս վերջնահաշվարկ պետք է հաշվել։

2+

Ֆեյսբուքյան մեկնաբանություններ

Avatar
Author: Emili

6 thoughts on “Վերջնահաշվարկ

  1. Եթե ունի արձակուրդային նախորդ տարիներից մնացած, ավելի լավ է ազատեք՝ տալով այն, իսկ եթե չկա այդպիսի հարց, ապա կախված ազատման հիմք որ դրույթն եք վերցրել կարող է կարիք կա վճարելու նաև արձակման նպաստ:

    0
  2. Վերջնահաշվարկ կատարելու համար կարող եք օգտվել http://impress.am/hy/tools հղումից:
    Հոդված 165. Ամենամյա արձակուրդի համար անհրաժեշտ աշխատանքային ստաժը
    Աշխատանքային տարում, որի համար տրամադրվում է ամենամյա արձակուրդ, ներառվում են`
    1) փաստացի աշխատած ժամանակահատվածը.
    2) այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում, օրենսդրությանը համապատասխան, պահպանվում են աշխատողի աշխատատեղը (պաշտոնը) և աշխատավարձը` ամբողջությամբ կամ մասամբ.
    3) աշխատողի ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածը.
    4) վճարովի ամենամյա արձակուրդի ժամանակահատվածը.
    5) հարկադիր պարապուրդում աշխատողի գտնվելու ժամանակահատվածը` նախկին աշխատանքին վերադառնալու դեպքում.
    6) օրինական գործադուլի ժամանակահատվածը.
    7) օրենսդրությամբ սահմանված այլ ժամանակահատվածներ:

    0
  3. Վերջնահաշվարկը աշխատողի աշխատած օրերի և չօգտագործված արձակուրդային օրերի գումարն է։ Այսինքն՝ պետք է վճարել չօգտակործված արձակուրդ + աշխատած օրերի գումար:

    0
  4. Եթե աշխատողը ունի չօգտագործած արձակուրդ, պետք է հաշվարկեք և ավելացնեք աշխատած օրերի դիմաց վարձատրությունը։

    0
  5. Եթե աշխատողն ունի չօգտագործված արձակուրդ, պետք է գումարել աշխատած օրերի թվի վրա և կատարել վերջնահաշվարկը։

    0

Մեկնաբանել

Ձեր էլ. փոստը չի հրապարակվելու: Պարտադիր է լրացման համար - *