Քաջիկ.
Եթե աշխատողը մահացել է 11.12.2020թ., ես այս տարի ուզում եմ տալ վերջնահաշվարկ՝ ինչպե՞ս հաշվեմ եկամտային հարկի տոկոսը 22%, թե՞ 23%: Եվ ինչպե՞ս հաշվեմ վերջնահաշվարկը:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “իմ կարծիքով գոնե սա անպայման է տարեկան ժողովի գումարման մասին հայտարարությունը` սույն օրենքով սահմանված կարգով.” Apr 19, 21:31on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “իսկ եթե ժամանակավոր դադարեցված է, այդ դեպքում էլ է տալիս վերը նշվածները” Apr 19, 20:39
- on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “ոչ, ԲԸ օրենք հ.96 1. Բաց Ընկերությունը պարտավոր է հրապարակել http://www.azdarar.am հասցեում գտնվող Հայաստանի Հանրապետության հրապարակային ծանուցումների պաշտոնական ինտերնետային կայքումա) <strong><em>(կետն…” Apr 19, 20:15
on Գնորդն ուշացնում է գումարի վճարումը: “Պետք է գալ համաձայնության, “հարմարվել”, կամ չաշխատել տվյալ կազմակերպությունների հետ։” Apr 19, 14:52- on Հաշվապահական խնդիր: “պայմանագրով ձեռք է բերել թանկարժեք մետաղների հալման տեխնոլոգիա դտ 131 կտ 252 հաշվարկային հաշվից վճարելով 1 640 000 դրամ, ներառյալ…” Apr 19, 11:10
- on Գնորդն ուշացնում է գումարի վճարումը: “պետք է բանակցեք ու վճարման ժամկետներից ելնելով ֆինանսական պլանավորում անեք” Apr 19, 10:53
Քանի որ հիմա եք վճարելու, պետք է հաշվեք եկամտային հարկը 22%, ուշացրել եք, իսկ տվյալ հանգամանքը հաշվի առած գրանցման հայտը ներկայացրել եք գոնե,ունի արձակուրդի օրեր չգնացած, բյուլետեն:
Վերջնահաշվարկը պետք է կատարվեր նախորդ տարի, 23 տոկոս
Եթե այս տարի եք հաշվելու և վճարելու,ուրեմն այս տարվա դրույքաչափով
Բարև Ձեզ: Աշխատողի մահվան դեպքում գործատուն միակողմանիորեն լուծում է աշխատանքային պայմանագիրը աշխատողի մահվան օրվանից: Հաշվարկը կատարեք 11.12.2020թ.-ով (23 %-ով), ներկայացրեք եկամտային հարկի ճշգրտված հաշվետվություն, իսկ վճարումը կատարեք հիմա, բայց հաշվի առեք, որ եթե գործատուի մեղքով աշխատավարձի վճարումը կատարվում է աշխատանքային օրենսգրքով, կոլեկտիվ պայմանագրով կամ կողմերի համաձայնությամբ սահմանված ժամկետների խախտումով, ապա գործատուն աշխատավարձի վճարման կետանցված յուրաքանչյուր օրվա համար աշխատողին վճարում է տուժանք` վճարման ենթակա աշխատավարձի 0,15 տոկոսի չափով, բայց ոչ ավելի, քան վճարման ենթակա գումարի չափը. Աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 198. Աշխատավարձի և աշխատանքային հարաբերությունների հետ կապված այլ վճարումների ժամկետանց վճարումը:
Վերջնահաշվարկը չօգտագործված արձակուրդի հատուցումն է վճարվելիք վերջին աշխատավարձի հետ միասին: Հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում 1 ամսում աշխատողը կուտակում է 1.67 օր արձակուրդ, վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում՝ 2 օր: Հաշվարկեք որքան է կուտակել այդ աշխատողը, ստացեք միջին ամսական աշխատավարձը, այնուհետև բաժանեք այն 21-ի՝ հնգօրյայի դեպքում, 25-ի՝ վեցօրյայի դեպքում՝ միջին օրականը ստանալու համար, դա էլ բազմապատկեք կուտակված արձակուրդի օրերով:
Կարդացեք նաև 195-րդ հոդվածը՝ միջին աշխատավարձը: