Ազատման դիմումի հետ կապված

Լիաննա.

Բարև ձեզ։ Եթե աշխատակիցը ազատման դիմում է գրել և ազատման ամսաթիվ նշել է 06/06/2022թ., արդյո՞ք ազատման օրը համարվում է աշխատանքային օր, թե՞ ոչ։

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
17 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Knarik

Եթե ազատում ենք հունիսի 6-ից, այդ օրը ինքը չի աշխատել, ուրեմն ամսի 6-ը չի համարվում աշխատանքային օր:

Last edited 1 տարի առաջ by Accountant.am
Lianna

Շնորհակալություն։

Tigran

Չի համարվում։

Lianna

Շնորհակալություն։

Սոնա

Բարև Ձեզ, իսկ վերջնահաշվարկը տվյալ օրինակի հիման վրա 05․06-ին թե 06․06-ին պետք է վճարենք և պայմանագրի ավարտը հարկայինում 05․06 թե 06․06 պետք է լինի։ Շնորհակալություն

Ռուզանննա

Եթե դիմումի մեջ գրել եք ազատել աշխատանքից 06.06.22թ-ից, ապա չի համարվում այն աշխատանքային օր:

Lianna

Շնորհակալություն։

Սամվել

Հարգելի գործընկերներ, անհրաժեշտ է հասարակական կազմակերպության ներքին կանոնակարգի որևէ օրինակելի ձև: Առկայության դեպքում խնդրում եմ ուղարկել samvel.gulkanyan շնիկ internet.ru էլ. հասցեին:
Նախապես շնորհակալություն:

Tigran

Ի՞նչ բնույթի ներքին կանոնակարգի մասին է,ՀԿ կանոնադրության ձև կա Կայքի Փաստաթղթեր մասում։

Սամվել

Ներքին կանոնակարգի մասին է խոսքը։

Lianna

Շնորհակալություն։

Nerses

Չի համարվում։

Lianna

Շնորհակալություն։

Karine։

Ոչ, չի համարվում։

Lianna

Շնորհակալություն։

Lianna

Շնորհակալություն։

Սոնա

Բարև Ձեզ, իսկ վերջնահաշվարկը տվյալ օրինակի հիման վրա 05․06-ին թե 06․06-ին պետք է վճարենք և պայմանագրի ավարտը հարկայինում 05․06 թե 06․06 պետք է լինի։ Շնորհակալություն