Լիաննա.
Բարև ձեզ։ Եթե աշխատակիցը ազատման դիմում է գրել և ազատման ամսաթիվ նշել է 06/06/2022թ., արդյո՞ք ազատման օրը համարվում է աշխատանքային օր, թե՞ ոչ։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Եթե ազատում ենք հունիսի 6-ից, այդ օրը ինքը չի աշխատել, ուրեմն ամսի 6-ը չի համարվում աշխատանքային օր:
Շնորհակալություն։
Չի համարվում։
Շնորհակալություն։
Բարև Ձեզ, իսկ վերջնահաշվարկը տվյալ օրինակի հիման վրա 05․06-ին թե 06․06-ին պետք է վճարենք և պայմանագրի ավարտը հարկայինում 05․06 թե 06․06 պետք է լինի։ Շնորհակալություն
Եթե դիմումի մեջ գրել եք ազատել աշխատանքից 06.06.22թ-ից, ապա չի համարվում այն աշխատանքային օր:
Շնորհակալություն։
Հարգելի գործընկերներ, անհրաժեշտ է հասարակական կազմակերպության ներքին կանոնակարգի որևէ օրինակելի ձև: Առկայության դեպքում խնդրում եմ ուղարկել samvel.gulkanyan շնիկ internet.ru էլ. հասցեին:
Նախապես շնորհակալություն:
Ի՞նչ բնույթի ներքին կանոնակարգի մասին է,ՀԿ կանոնադրության ձև կա Կայքի Փաստաթղթեր մասում։
Ներքին կանոնակարգի մասին է խոսքը։
Շնորհակալություն։
Չի համարվում։
Շնորհակալություն։
Ոչ, չի համարվում։
Շնորհակալություն։
Շնորհակալություն։
Բարև Ձեզ, իսկ վերջնահաշվարկը տվյալ օրինակի հիման վրա 05․06-ին թե 06․06-ին պետք է վճարենք և պայմանագրի ավարտը հարկայինում 05․06 թե 06․06 պետք է լինի։ Շնորհակալություն