Շուշան.
Բարև ձեզ: Այժմ գտնվում եմ արձակուրդում, սակայն ցանկանում եմ ազատման դիմում ներկայացնել, արդյո՞ք կարող եմ արձակուրդի ընթացքում ներկայացնել ազատման դիմում:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Հանգիստ կարող եք ներկայացնել, միայն ազատման օրը նշեք արձակուրդի ավարտին հաջորդող օրը՝ սակայն ավարտից 5 օր առաջ
Դիմում կարող եք ներկայացնել՝ նշելով ազատման ամսաթիվը աշխատանքի դուրս գալու օրը: Իսկ եթե շուտ եք ուզում, ուղղակի վերահաշվարկ պետք է կատարվի Ձեզ վճարված արձակուրդայինի գումարը, եթե ավել է, հետպահում արվի:
Ըստ ԱՕ Հոդված 112.
1. Աշխատողն իրավունք ունի լուծելու անորոշ ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը, ինչպես նաև որոշակի ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը նախքան դրա գործողության ժամկետի լրանալը` այդ մասին առնվազն երեսուն օր առաջ գրավոր ձևով ծանուցելով գործատուին:
2. Աշխատողն իրավունք ունի լուծելու անորոշ ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը, ինչպես նաև որոշակի ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը նախքան դրա գործողության ժամկետի լրանալը` այդ մասին առնվազն հինգ օր առաջ գրավոր ձևով ծանուցելով գործատուին, եթե աշխատանքային պայմանագրի լուծումը կապված է իր կատարած աշխատանքը խոչընդոտող հիվանդության կամ աշխատանքային խեղման հետ, կամ կոլեկտիվ պայմանագրով նախատեսված այլ հարգելի պատճառներ կան, կամ եթե գործատուն չի կատարում աշխատանքային պայմանագրով սահմանված պարտականությունները, խախտում է օրենքը կամ կոլեկտիվ պայմանագիրը, ինչպես նաև սույն օրենսգրքով նախատեսված այլ դեպքերում:
Այսինքն՝ կարող եք ներկայացնել դիմում արձակուրդի ընթացքում՝ պահպանելով այս հոդվածի դրույթները։