Անի.
Հարգելի հաշվապահներ, աշխատողի ազատման հայտը ե՞րբ պետք է տալ, եթե ազատվում է օգոստոսի 23-ին:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Հաշվապահական խնդիր: “իմ հաշվելով 130000-10000 հաշվանցում դեբիտորական պարտքի հետ՝ 10 000 դրամ,+30000 անկանխիկ գնում՝ 30 000 դրամ, -կրեդիտորական պարտքի մարում 90 000 դրամ ,…” May 21, 21:26- on Անշարժ գույքը իրացվել է կադաաստրային արժեքից պակաս գնով: “7-րդ տողում, Միասնական հաշվարկի 7-րդ կետի [Ա] վանդակում լրացվում է ԱԱՀ-ի 20% դրույքաչափով հարկվող գործարքների հարկման բազան՝ առանց ԱԱՀ-ի, իսկ…” May 21, 21:20
- on 3-րդ երկրներից հագուստի ներմուծում: “1 շրջանառության հարկի դեպքում .ԱԱՀ մաքսատուրք, պետտուրք, բրոքերի վճար, 2 ընդհանուր հարկման դաշտի դեպքում, նույնը, սակայն ԱԱՀ-ն կարող եք հաշվանցել,…” May 21, 21:08
- on Վերջնահաշվարկից հրաժարում հօգուտ կազմակերպության: “եթե կազմակերպությունը գտնվում է ծանր ֆինանսական դրության մեջ, ապա կարող է կրճատել աշխատակիցներին, կամ մի մասին, ազատել, չի կարող տալ…” May 21, 21:04
on 3-րդ երկրներից հագուստի ներմուծում: “Շնորհակալություն։ Իսկ ինչքա՞ն է մաքսատուրքի տոկոսը, և շրջհարկը/եկամտահարկը տարին մեկ է վճարվում, եռամսյակը մեկ, թե՞ ամեն ամիս” May 21, 18:44
on 3-րդ երկրներից հագուստի ներմուծում: “Կվճարի մաքսատուրք, ԱԱՀ։ Շրջհարկի դեպքում ԱԱՀ-ն ինքնարժեքի մեջ է ներառում, վաճառքի ճամանակ 4 տոկոս նվազեցում, ընդհանուր հարկման դաշտում ԱԱՀ-ն հաշվանցում…” May 21, 17:59
Օգոստոսի 23-ից հետո 3 աշխատանքային օրվա ընթացքում։
Օգոստոսի 23-ից հետո 3 աշխատանքային օրվա ընթացքում (ամենաուշը)։ Իսկ Եթե պայմանագիրը կնքված է որոշակի ժամկետով, կարող եք նաև շուտ տալ:
Մինչև Օգոստոսի 23-ի օրվան հաջորդող երրորդ աշխատանքային օրը։
Իսկ եթե մինչև 21-ը ներառյալ արձակուդում է՝ կարո՞ղ ենք հրամանը 21-ին տալ, որ 23-ից ազատվում է և գրանցման հայտը 21-ին անել:
Այո, կարող եք հրամանը 21-ին տալ, որ 23-ից ազատվում է, սակայն գրանցման հայտը 23-ին ներկայացնել:
Երբ ազատում եք, նույն օրն էլ կարող եք ուղարկել:
Վարձու աշխատողին աշխատանքից ազատելու, մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդ տրամադրելու, այդ արձակուրդն ավարտվելու դեպքերում գործատուները գրանցման հայտը ներկայացնում են ոչ ուշ, քան հանգամանքն առաջանալու օրվան հաջորդող երրորդ աշխատանքային օրը։