Այո, կարող եք հրամանը 21-ին տալ, որ 23-ից ազատվում է, սակայն գրանցման հայտը 23-ին ներկայացնել:
Իրինա
4 տարի առաջ
Երբ ազատում եք, նույն օրն էլ կարող եք ուղարկել:
Մարիաննա
4 տարի առաջ
Վարձու աշխատողին աշխատանքից ազատելու, մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդ տրամադրելու, այդ արձակուրդն ավարտվելու դեպքերում գործատուները գրանցման հայտը ներկայացնում են ոչ ուշ, քան հանգամանքն առաջանալու օրվան հաջորդող երրորդ աշխատանքային օրը։
Օգոստոսի 23-ից հետո 3 աշխատանքային օրվա ընթացքում։
Օգոստոսի 23-ից հետո 3 աշխատանքային օրվա ընթացքում (ամենաուշը)։ Իսկ Եթե պայմանագիրը կնքված է որոշակի ժամկետով, կարող եք նաև շուտ տալ:
Մինչև Օգոստոսի 23-ի օրվան հաջորդող երրորդ աշխատանքային օրը։
Իսկ եթե մինչև 21-ը ներառյալ արձակուդում է՝ կարո՞ղ ենք հրամանը 21-ին տալ, որ 23-ից ազատվում է և գրանցման հայտը 21-ին անել:
Այո, կարող եք հրամանը 21-ին տալ, որ 23-ից ազատվում է, սակայն գրանցման հայտը 23-ին ներկայացնել:
Երբ ազատում եք, նույն օրն էլ կարող եք ուղարկել:
Վարձու աշխատողին աշխատանքից ազատելու, մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդ տրամադրելու, այդ արձակուրդն ավարտվելու դեպքերում գործատուները գրանցման հայտը ներկայացնում են ոչ ուշ, քան հանգամանքն առաջանալու օրվան հաջորդող երրորդ աշխատանքային օրը։