Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Մարինե.
Հարգելի հաշվապահներ, եթե աշխատողը երեխայի խնամքի արձակուրդից հետո ուզում է գնալ ամենամյա աշխատանքային արձակուրդ 01.04.2018-01.04.2019թթ. ընկած ժամանակահատվածի համար, բայց նա երեխայի խնամքի արձակուրդ գնացել է 11.03.2019թվականից: Նրան հասնու՞մ է 20 աշխ/օր հերթական արձակուրդ, թե՞ 19 աշխ/օր մինչև 11.03.2019թ.: Հրամանը ճիշտ ո՞նց ձևակերպեմ` 01.04.18-11.03.2019թ.- 19 աշ/օր, թե՞ 01.04.18-01.04.19թ. – 20 աշ/օր:
on Տենդերի մասնակցություն: “կարող էք Վրացական ԱՁ-ով մասնակցել տենդերին, եթե սահմանափակումներ չլինեն, պայմաններում նշվում են,” Apr 28, 22:03
on Տենդերի մասնակցություն: “Դրամային հաշիվ, որ բացեմ, բայց կարող է Վրացական ԱՁ-ով մասնակցել տենդերին” Apr 28, 20:38
on ԱՁ համարվել է ԱԱՀ վճարող: “Քանի որ ուշացրել եք շրջ հարկի դիմումը, ավտոմատ անցել եք ընհանուր հարկման դաշտ, այսինքն տարբերակ չունեք, պիտի այս տարի աշխատեք…” Apr 27, 16:14 on Ի՞նչ հաշվետվություններ պետք է ներկայացնի ԱՁ–ն: “1. Հարկերի վճարումը և հաշվետվությունների ներկայացումը կախված է նրանից, թե ինչ հարկման համակարգով է աշխատում ԱՁ-ն՝ միկրո, շրջ հարկ, թե…” Apr 27, 16:05 on ԱՁ միկրոձեռնարկատիրության հայտ չի ներկայացրել: “Միանշանակ արդեն չեք կարող այս տարվա մեջ միկրոյով աշխատել։ Եթե կարող եք այլ անձի անունով բացեք ԱՁ-ն և 20 օրվա…” Apr 27, 15:50 on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “Ստուգեք փոխանցման հաշիվը, եթե ճիշտ հաշվեհամարին եք փոխանցել, ապա անհանգստանալու կարիք չկա, քանի որ դրոշմանիշային վճարը մի փոքր ուշ է…” Apr 27, 15:40 on Տենդերի մասնակցություն: “վրացական ԱՁ-ին տենդերը շահելու դեպքում չեն։փոխանցելու գումարը, պետք է այստեղ բանկում ՀՀ դրամով հաշիվ բացեք,” Apr 26, 12:19 on Գյուղատնտեսական արտադրանք: “այո կաթը համարվում է գյուղատնտեսական արտադրանք, կազատվի եկամտային հարկից, եթե ՀՕ հ.150-ի մաս 13-ին համապատասխան գնման ակտերով են, ՚ ։” Apr 26, 12:17 on Ներքին կանոնակարգ: “դա կոչվում է Ներքին կարգապահական կանոններ, այլ նմանատիպի նման կանոններով կարող եք կազմել,” Apr 26, 12:15
Աշխատողին լիարժեք հասնում է 20 աշխատանքային օր:
Բայց նա լիարժեք չի աշխատել:
01-04.2018-01.04.19թթ աշխատել է 11 ամիս 10 օր հասնում է 19 աշխատանքային օր ամենամյա արձակուրդ: 11.03.2019թ. գնացել է երեխայի խնամքի արձակուրդ և չի աշխատել 20 օր լիարժեք հասնելու համար: Արձակուրդից հետո ուզում է աշխատանքից ազատվել անմիջապես: 01-04.2018-01-04.2019թթ ընկած ժամանակահատվածի համար լիարժեք հասնելու համար 20 օր չի աշխատել: Արձակուրդից ամենամյա հետո ուզում է ազատվել աշխատանքից: Որպեսզի պարտք չմնա, կարո՞ղ եմ ձևակերպել 19 աշխատանքային օր ամենամյա արձակուրդ, այսինքն` ինչքան աշխատել է` 11ամիս 10 օր x1,67 ստացվում է 19 աշխ/օր: Կարո՞ղ եմ հրամանը 19 աշխ/օր ձևակերպել, էդպես ճի՞շտ է: Մեր կազմակեպությունը 5 օրյա գրաֆիկով է աշխատում:
Հոդված 165.Ամենամյա արձակուրդի համար անհրաժեշտ աշխատանքային ստաժը
Աշխատանքային տարում, որի համար տրամադրվում է ամենամյա արձակուրդ, ներառվում են
1) փաստացի աշխատած ժամանակահատվածը.ամբողջությամբ կամ մասամբ,2) այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում, օրենսդրությանը համապատասխան, պահպանվում են աշխատողի աշխատատեղը (պաշտոնը) և աշխատավարձը
3) աշխատողի ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածը.
․․․․․․․
Պետք է հրամանով ձևակերպեք 20 օր, եթե աշխատում եք հնգօրյա գրաֆիկով։
Պետք է ձևակերպեք 20 օր, եթե հատկապես առաջին տարին չէ, նա ունի ժամկետը ընտրելու իրավունք:
Այո, 20 օր: